交通事故 法律问答
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住院费和误工费会一起赔偿吗[律师回复] 不少人遭遇人身损害后，会纠结住院期间花的医药费和没法上班扣的钱能不能一起要赔偿，其实只要符合法定赔偿条件、手里证据齐全，这两笔钱完全可以同时主张，而且大概率都能拿到对应的赔偿。这两项本来就是人身损害赔偿里明确列明的法定赔付项目，不用分开走不同的索赔流程。 想要顺利拿到这两笔钱，首先得确认对方确实要为这次受伤担责。不管是交通事故、他人故意伤害这类常见的侵权场景，还是产品缺陷伤人这类对方哪怕没做错也要担责的特殊情况，都要排除你自己故意碰瓷、或者重大过失直接导致受伤的情况，不然对方是可以部分甚至全部免除赔付责任的。 准备材料的时候要分开对应不同的要求。住院费要拿出医院开的正规收费票据，再配上对应的病历、诊断证明，证明这些钱全是治这次受伤花的，没有治之前的旧病。误工费的话，先找医院开证明，不管是出院医嘱上写的建议休息时长，还是病历里记的住院天数，都能算误工的时间，有固定工作的直接拉出事前几个月的工资银行流水，没固定工作的，能拿出最近三年的平均收入证明也可以用。 如果这次受伤是工伤的情况，这两笔钱走工伤保险待遇渠道就可以，符合报销要求的住院费由工伤保险基金承担，误工期间的工资也就是停工留薪期的正常收入，由所在单位照常发放。律图专业咨询...
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撞未售商品车应赔偿的金额是多少[律师回复] 开车不小心撞了还没卖出去的商品车，具体要赔多少钱得综合好多因素来定。 从赔偿范围来说，有直接损失和间接损失。直接损失就是把车修好的费用。得找专业的评估机构看看车伤得咋样，像换零部件要花多少钱、修车要多少工时费等，都得算清楚。要是车实在修不好了，那就得按车的实际价值赔。这实际价值得考虑买车花了多少钱，还有车用了多久折旧了多少。 间接损失里，有车辆贬值的损失。因为出了事故，这车再卖的时候价格就会受影响。这个贬值损失可以找有资质的评估机构来确定。另外，还可能有运输费、仓储费这些额外的费用。要是因为车受损，不能按时交货，运输计划得变，仓储时间也得延长，这些费用侵权人也得赔。 在赔偿的时候，先让保险公司在交强险和商业险的责任范围内赔。要是保险公司赔的不够，或者有些情况不在保险赔偿范围内，那就得侵权人自己掏腰包了。双方可以自己商量赔偿金额，如果商量不拢，受损的一方可以去法院起诉。法院会根据评估结果和实际情况来判决到底该赔多少钱。 给大家提个实用建议，开车一定要小心，避免撞到未售商品车这类特殊车辆。要是真碰上了，第一时间联系保险公司，尽早找专业机构评估损失，积极和对方协商赔偿问题。这样能减少很多不必要的麻烦和损失。平台精选咨询...
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机动车保险中误工费营养费给赔吗[律师回复] 1、在机动车保险里，误工费和营养费一般能得到赔付，不过有前提条件。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是有人伤害他人导致对方人身受损，那就得赔偿对方因为没办法工作而减少的收入等合理费用。 2、说回误工费，如果受害人因为交通事故没办法正常上班，实实在在有收入损失，而且能拿出劳动合同、工资流水、误工证明这些材料，来证明自己耽误工作的时间和收入减少的情况，保险公司大多会在责任范围内进行赔偿。 3、营养费赔偿也有讲究，得有医院给出要求加强营养的建议才行。法院一般会综合考虑受害人的伤残状况等因素，来决定是否支持赔偿以及具体赔多少。保险公司会根据保险合同和相关法律规定，在合理的范围内对营养费进行赔付。 4、但实际的赔付情况得看保险合同的条款，不同保险产品的保障范围和赔付标准不一样。有些保险对误工费和营养费的赔付可能会有限制条件，或者有一些情况是不赔的。所以出了事故之后，买保险的人得赶紧向保险公司报案，并且按要求提供相关证明材料，这样才能顺利拿到应有的赔偿 。平台专业咨询...
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电动车碰伤事故能获精神损失赔偿吗[律师回复] 骑电动车不小心碰伤人，受害人能拿到精神损失赔偿吗？这得看具体情况。 按照《中华人民共和国民法典》，要是侵权行为侵害他人人身权益，让对方产生严重精神损害，被侵权人就能要求精神损害赔偿。在电动车碰伤事故中，要是受害人只是受了点轻微皮外伤，这种没造成严重后果的伤害，一般很难主张精神损害赔偿，毕竟轻微伤害通常不会给人带来严重的精神痛苦。 不过，如果碰伤让受害人落了残疾，比如肢体残疾、面部毁容，或者得了严重的精神障碍，像创伤后应激障碍、长期抑郁等，受害人就可以依法索要精神损害赔偿。 一旦走到索要赔偿这一步，赔偿数额怎么确定呢？法院会综合考虑多方面因素，像侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平等。 总之，电动车碰伤事故里，受害人符合法定情形就能获得精神损失赔偿，重点是伤害得达到严重程度才行。平台优选咨询...
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电瓶车主次责任的赔付具体是怎样[律师回复] 电瓶车事故主次责任赔付情况多样，咱们得分清不同情形。 要是双方骑的都是电瓶车，也就是都属于非机动车，那主次责任赔偿比例一般是主责方掏70%的钱，次责方出30%。打个比方，事故造成了1万元的损失，主责的就得赔7000元，次责的赔3000元。 当一方骑电瓶车，另一方开机动车时，情况就有点不一样了。按照规定，机动车和非机动车发生事故，要是能证明非机动车有错，就会根据过错大小适当减少机动车一方的赔偿。一般来说，主责方承担70%到80%的责任，次责方承担20%到30%。事故发生后，先由机动车的交强险在规定范围里进行赔偿。赔完还不够的部分，就按照前面说的比例，由机动车一方接着赔。举个例子，事故损失5万元，交强险赔完还剩3万元，如果机动车是主责，那它得再赔2.1万元；要是电瓶车是主责，机动车就只需要赔9000元。 要是事故导致人员受伤或者死亡，赔偿的项目就更多了。像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费这些都得赔。要是人残疾了，还得给残疾赔偿金；人不幸去世了，丧葬费、死亡赔偿金也不能少。具体赔多少，得结合实际情况和相关标准来算。 给大家提个实用建议，出了电瓶车事故，一定要及时报警，让交警来认定责任。同时，要保留好各种票据和证据，这样在后续协商赔偿的时候，才能有理有据，保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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