诉讼仲裁 法律问答
1080
万
解答量
1279
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
要是不满仲裁判决结果应该做些什么[律师回复] （一）劳动仲裁 1.劳动者对终局裁决以外的仲裁裁决不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 2.用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律错误等法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 3.对于非终局裁决，用人单位不服也能起诉。 （二）民商事仲裁 当事人有证据证明裁决有法定情形，可在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。律图巴南区
5解答 3.1w浏览 -
仲裁n+1需要什么证据[律师回复] 结论： 劳动仲裁经济补偿“N+1”情形需准备劳动关系、解除劳动关系、工资以及单位存在法定情形这四类证据。 法律解析： 在劳动仲裁涉及“N+1”经济补偿时，不同证据有不同作用。劳动关系证据，像劳动合同、工作证等，能证明与单位存在劳动关系及工作时长，这是确定“N”值的关键，“N”代表工作年限对应的补偿月数。解除劳动关系证据，如辞退通知等，可证明单位有解除劳动关系的行为。工资证据，例如工资条、银行流水，可证明工资水平，用于计算经济补偿基数。而要获得“N+1”补偿中的“1”，需证明单位符合额外支付一个月工资的情形，比如单位未提前三十日书面通知解除劳动合同。 如果在劳动仲裁经济补偿方面遇到问题，或者对证据准备还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图丰都县
5解答 3.6w浏览 -
仲裁延期，选择去法院处理可不可以[律师回复] 一般仲裁延期时能否去法院处理要视情况而定。若双方有合法有效的仲裁协议约定纠纷由仲裁解决，应继续通过仲裁程序解决，因为仲裁实行一裁终局制，仲裁协议会排除法院管辖权，不能直接去法院。 不过存在特殊情况可去法院起诉。一是仲裁协议无效，像约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围、协议由无或限制民事行为能力人订立等。二是仲裁机构对仲裁协议效力作出决定后，一方请求法院裁定，法院对仲裁协议效力有最终决定权，若法院认定仲裁协议无效，纠纷就可由法院处理。 建议当事人在遇到仲裁延期问题时，先确认仲裁协议的有效性。若对仲裁协议效力存疑，可请求法院裁定，以明确纠纷解决途径。律图璧山区
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
152****3307
182****9860
188****9151
