劳动纠纷 法律问答
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劳务公司欠农民工工资六万多未支付，请问你们怎么收费的[律师回复] 关于律师服务收费，会根据案件的具体情况（如涉及金额、案件复杂程度、处理阶段等）按照相关规定收取，不同地区、不同案件的收费标准存在差异。 针对劳务公司拖欠农民工工资的情况，若通过诉讼或仲裁解决，收费通常会结合标的额（6万多元）、案件难易程度等因素确定。此外，考虑到农民工讨薪的特殊性，部分地区可能有法律援助渠道，符合条件的可以申请免费的法律援助服务（可向当地司法局或法律援助中心咨询）。 如果你需要具体的收费信息，建议携带相关证据材料（如劳动合同、工资欠条、考勤记录等）到律师事务所当面沟通，律师会根据案件细节给出明确的收费方案。我们也会严格按照《律师服务收费管理办法》等规定，确保收费透明合理。刘江律师
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做了6个月，被退中介了，有什么赔偿没[律师回复] 做了6个月被中介退回，是否有赔偿需根据具体情况判断： - 劳动关系情形：若与中介签订劳动合同，因中介未按合同约定提供劳动条件等中介方过错导致被辞退，或因劳动者不能胜任工作等非本人过错被辞退，根据《劳动合同法》第四十七条规定，中介应支付经济补偿。工作6个月以上不满1年按1年算，应支付1个月工资的经济补偿。若中介无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即2个月工资。但如果劳动者存在严重违反中介规章制度等过错情形，中介合法辞退无需支付补偿。 - 劳务派遣情形：若与中介签订劳务派遣协议，用工单位合法退回，中介应重新安排工作，若无法安排并解除合同，需支付1个月工资的经济补偿。若用工单位违法退回，中介以此为由辞退劳动者，属于违法解除，劳动者可要求恢复工作或索要2个月工资的双倍赔偿金。 - 劳务关系情形：若与中介建立的是劳务关系，一般不适用《劳动合同法》的赔偿规定，需看劳务合同中是否有相关约定，如有约定可按约定主张违约金或赔偿损失，如无约定则需证明实际损失才能要求赔偿。 劳动者可保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。刘江律师
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