交通事故 法律问答
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行人在事故中负全责该如何处理[律师回复] 行人在事故中负全责该怎么处理？下面为你详细介绍。 民事赔偿上，行人要担起事故造成的全部损失。要是行人自己有财产损失或者人身受伤，后果得自己承担；要是给对方车辆等造成损失，行人得赔偿对方车辆维修费用、营运车辆停运损失等合理费用。如果行人有能力赔偿却不赔，对方可以去法院提起民事诉讼，通过法律让行人履行赔偿义务。要是法院判了行人还不执行，对方能申请强制执行。 刑事责任方面，通常行人负全责的事故不会涉及刑事责任。不过，要是行人行为符合交通肇事罪构成要件，像故意制造事故这种严重情况，就可能被依法追究刑事责任。 要是行人受伤，机动车一方无责，按法律规定，机动车一方要承担不超过百分之十的赔偿责任，这是为了保护弱势群体。行人可以先和对方协商赔偿，要是谈不拢，可以找交通管理部门调解，也能直接去法院起诉。平台精选咨询...
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一般情况下车祸责任认定书多久出[律师回复] 出了车祸，大家都很关心责任认定书什么时候能出来。根据《道路交通事故处理程序规定》，不同情况，出认定书的时间也不一样。 要是一般的交通事故，公安机关交通管理部门会在现场调查开始之日起十天内把道路交通事故认定书做出来。要是遇到交通肇事逃逸的，等查获肇事车辆和驾驶人后十天内出认定书。 如果事故需要做检验、鉴定，就要在检验报告、鉴定意见确定那天起五天内制作认定书。要是事故当事人对调查事实和成因有争议，得按一般程序处理，交通管理部门会在现场调查结束那天起三天内，委托有资质的鉴定机构做检验、鉴定。检验时间一般不能超过三十天，要是需要延长，经过上一级公安机关交通管理部门批准，还能再延长三十天。所以，涉及检验、鉴定的事故，责任认定书出来的时间可能会变长。 简单来说，一般事故十天内、逃逸事故查获后十天内、需要检验鉴定的在结果确定后五天内会出责任认定书，但特殊情况时间会延长。本地专业咨询...
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车辆骑线出现事故谁负责任[律师回复] 车辆骑线出事故，责任认定得看具体情况。骑线本身就违反了交通规则，会影响其他车辆正常通行。 要是骑线车辆和正常行驶的车辆撞在一起，一般骑线车辆要负主要责任或者全部责任。这是因为骑线车辆没在规定车道行驶，侵犯了其他车道车辆的路权，对事故发生有过错。 要是双方都有违规行为，比如对方车辆超速、闯红灯，那就得根据双方过错大小来划分责任了。交警会综合现场勘查、车辆行驶轨迹和速度等多方面因素，按照《道路交通安全法》和相关法规来确定责任比例。 要是骑线是因为道路状况差、交通标志不清晰等客观原因，而且驾驶人也尽到了合理注意义务，责任划分就可能不一样了。这种情况下，骑线车辆驾驶人的责任可能会减轻，甚至道路管理部门要承担部分责任。 所以说，车辆骑线事故责任认定要综合考虑很多因素。最终的责任划分以交警出具的交通事故责任认定书为准。要是当事人对认定书有异议，可以在规定时间内申请复核。平台精选咨询...
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开老板的车，车翻了，司机有责任吗[律师回复] 在生活中，开老板的车翻了，司机有没有责任得看具体情况。 要是司机是在工作期间开车出的事，按照《民法典》的说法，单位员工在执行工作任务时给别人造成损害，单位得担责。也就是说，车外第三方的人身伤亡和财产损失这些侵权责任，一般先由老板来承担。不过，要是司机是故意或者有重大过失才导致翻车，老板赔了钱之后，是可以找司机要回一部分的。 至于车辆本身的损坏，如果司机开车时有过错，像违反交通规则、操作失误，那司机就得根据自己的过错大小，承担一部分赔偿责任。但要是车辆是因为质量问题等不是司机的原因翻的车，司机通常就不用对车辆损坏负责。 要是司机不是在工作时开老板的车，而是经过老板允许借车开，那司机就得对车辆损坏和可能造成的第三方损失，按照自己的过错来担责。要是遇到地震、洪水等不可抗力因素导致车翻，这就不能怪司机，司机一般不用担责。 法律建议：司机在开车前要检查车辆状况，遵守交通规则，避免过错行为。老板可以给车辆购买足够的保险，降低风险。如果真出了事，双方要及时沟通，协商解决赔偿问题，要是协商不成，也可以通过法律途径解决。平台精选咨询...
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刚离婚夫妻被撞谁负责[律师回复] 刚离婚的夫妻遭遇交通事故，责任划分得看具体情况。 要是一方被撞，按照《民法典》侵权责任编，交通事故责任认定以交警部门出具的认定书为准。若肇事者有过错，像违反交通规则、酒驾等，就得承担相应赔偿责任。赔偿范围通常有医疗费、误工费、护理费、交通费等。 如果离婚时车辆等财产已分割清楚，被撞车辆的驾驶者就是责任主体。比如离婚后车辆归一方，这一方开车出事故，就按责任划分担责。要是车辆借给别人，借用人有过错，就由借用人担责；车辆所有人有过错，比如明知借用人没驾照还出借，也得担责。 要是事故发生在离婚过程中，财产还没完全分割，车辆又登记在双方名下，就得根据实际使用情况和事故责任划分来确定责任承担主体。 总之，交通事故责任划分得综合事故发生时的具体情形和相关证据来确定。遇到这类情况，要及时报警，保留好相关证据，以便后续确定责任和进行赔偿。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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