婚姻家庭 法律问答
276
万
解答量
2510
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老婆要离婚说冷静期要多久[律师回复] 按照当前民事法律的明确规定，两口子协商好走登记离婚流程的，要等满整一个月的缓冲时段，这个时间的起算节点，就是当地负责婚姻登记的部门正式收下两人共同提交的离婚申请材料的当天。 1、等前面这三十天的缓冲时段结束后，接下来的一个月里，两个人必须本人一起去到当初提交申请的婚姻登记部门，当面提出要领取离婚证明的申请。要是这段时间里两个人压根没露面，或者只有其中一人过来，之前提交的离婚登记申请就会自动作废，等同于两人主动撤掉了这次申请。 2、如果两人相处过程中出现了持续性的家暴、对方长期屡教不改的赌博恶习这类明确符合法定离婚判定标准的情况，受害一方完全可以直接走向法院提起离婚诉讼的路径，不需要走前述登记离婚的缓冲流程。 从法律服务行业的长期发展走向来看，未来针对不同离婚场景的分层指引会进一步细化，能让不同情况的当事人更精准地匹配到最适配自身情况的处理路径，不用在不适用的流程里空耗时间。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
离婚女方要求的补偿包括什么[律师回复] 离婚时女方可主张的补偿不属泛化概念，需严格依据现行民法典婚姻家庭编的法定情形确定。 对应符合条件的情形，可主张离婚经济补偿。女方在婚姻存续期间承担较多义务，包括长期照料老人、抚育子女、协助男方工作，可依据民法典第一千零八十八条，要求男方给予经济补偿。补偿方案先由双方协商，协商不成的由法院判决。法院裁判通常结合女方付出的程度、双方的经济条件、当地生活水平等因素综合确定。 对应符合条件的情形，可主张离婚损害赔偿。男方存在重大过错导致离婚，女方可依据民法典第一千零九十一条主张损害赔偿。具体过错情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，以及其他重大过错。其他重大过错包含长期出轨、转移夫妻共同财产等严重伤害夫妻感情的行为。赔偿范围涵盖物质损害赔偿和精神损害赔偿，物质损害赔偿包括医疗费、护理费等实际支出。 女方仅以自身女性身份主张无对应依据的补偿，比如青春损失费，缺乏法律支撑，无法获得法院支持。平台精选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
军婚离婚财产对方能分吗[律师回复] 很多人误以为军婚离婚时，财产分割规则会因为军人身份完全偏向其中一方，实际上这个认知完全错误。财产分割的核心判定标准是财产本身的性质，和军人身份没有必然绑定。 有几类专属军人的个人财产，离婚时配偶完全无权主张分割，分别是伤亡保险金，伤残补助金，医疗生活补助费。这类财产直接和军人人身权益绑定，属于法定个人财产范畴。 发放到军人手中的复员费，自主择业费这类一次性发放的安置费用，要先算出年平均值，再用婚姻存续的整年数乘这个数值，得出来的这部分金额属于夫妻共同财产，配偶有权要求分割。军人在婚内取得的住房补贴，住房公积金，还有普通夫妻婚内的工资奖金劳务报酬，经营投资收益等常规共同财产，全部按照普通婚姻的规则认定分割。 如果双方之前有合法有效的书面财产约定，优先按照约定执行，没有约定的，法院会参照照顾子女，女方和无过错方权益的原则酌情判决。军婚特有的同意离婚前置要求，仅适用于解除婚姻关系的流程，不会对财产分割规则产生特殊影响。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
女方离婚抚养费多少[律师回复] 当前处理离婚后女方承担抚养费用的相关判定规则，核心参照最高法出台的民法典婚姻家庭编配套司法文件中的对应条款，不会单独卡死某一个数额标准，而是要把孩子日常实际花销、女方的收入承压能力以及抚养所在地的日常消费水准这几项因素捏合到一起权衡判定。 1.要是女方有稳定持续的薪资来源，每月能拿到固定的进账，抚养费用通常会按她当月实际全部收入的两成到三成区间来敲定支付份额。如果双方要同时养育两个甚至更多孩子，这个比例可以视情况往上调，但常规情况下不会超出女方月总收入的一半。 2.要是女方没有稳定的固定收入，比如从事散工、自主经营没有明确月度营收的情况，费用数额可以参考她过去一整年的全部收入情况，或是她当前所处行业的普遍平均收入水准，套用前面提到的比例区间来核算。 3.碰到特殊情形的话可以对前述比例做灵活调整，比如孩子常年需要耗费大额资金治疗重症，或是存在先天后天的残障情况需要额外支出，也可能女方本身身患重病没有余力承担高额开支，都可以结合实际需求把比例往上提或是往下调。 常规状态下，抚养费用要一直给到孩子年满十八周岁才会终止支付。要是孩子刚满十六岁，就能靠自己的合法劳动拿到足以覆盖当地普通日常开支的稳定收入，不需要父母再托底供养的话，女方也可以提前停止支付对应的抚养费用。如果女方明明有支付能力却故意拖沓甚至完全不履行给付责任，拿到过生效离婚判决的一方可以直接去法院申请强制扣款，当初是走协议离婚流程的也可以拿着备案过的离婚协议到法院提起诉讼，要求对方履行对应的支付义务。从家事法律服务的长期走向来看，未来这类抚养费用的判定会更偏向个案的实际精细化衡量，不会再用一刀切的比例规则直接套用到所有家庭身上，更贴合不同离异家庭子女的真实成长保障需求。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
-
男方父母婚后出资买房，离婚如何分割[律师回复] 婚后男方父母出资购房，离婚时的分割规则以出资时是否就房屋归属作出明确约定为核心判定标准。 出资时明确约定房屋仅赠与男方个人，房屋归男方个人所有，女方离婚时无权主张分割。 该类明确约定需有对应载体支撑，可采用书面赠与协议、公证等形式留存证明材料。 出资时没有明确约定，或约定内容模糊无法核实，该出资会被认定为对夫妻双方的赠与。 对应的房屋属于夫妻共同财产，离婚时按夫妻共同财产分割原则处理。 法院判决时会考量房屋来源、双方实际贡献大小、婚姻存续时长、子女抚养需求、女方权益保障等因素，不会必然按均等比例分割。 出资性质被认定为借款的情况独立于赠与规则之外，男方父母持有借条等完整借贷关系证据的，该笔出资判定为夫妻共同债务。 离婚时双方需共同偿还该笔借款，房屋本身仍按夫妻共同财产的对应规则分割。 上述所有分割规则的法律依据为《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（二）》第二十九条第二款。本地专业咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
151****1899
185****6011
137****3443
