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在试用期,出现抑郁,单位让我自己提出离职
[律师回复] 您好!请问导致抑郁症的原因是什么呢?
展端锋律师
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刑事拘留后,单位暂停了劳动合同。现在单位要求本人主动提出辞职申请,可行吗?
[律师回复] 你好 马上安排助理联系你
唐波律师
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您好 就跟你封面这个案例差不多 拒签劳动合同快1年了
[律师回复] 可以要求公司给付未签署劳动合同的双倍工资差额,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
四川严睿律师...
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您好 就是小酒吧员工 工作超过一年未签订劳动合同 现员工提出离职 并申请补偿 需要赔付吗
[律师回复] 你好,目前单位愿意赔偿吗?
陈强文律师
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你好,两个公司合并一个新公司,员工不愿意与新公司签劳动合同为由,提出离职赔偿成立不
[律师回复] 你好,你在公司上班多久了
陈强文律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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