工伤赔偿 法律问答
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员工没做劳动能力鉴定被辞怎样解决[律师回复] （一）与单位协商时，要明确表达恢复劳动关系或获取违法解除赔偿金的诉求，了解赔偿金计算方式，做到心中有数。 （二）协商不成收集证据，确保证据真实有效且能证明自身与单位的劳动关系、工资情况以及被辞退事实等。 （三）申请仲裁时，按规定流程向劳动争议仲裁委员会提交材料，耐心等待审理结果。 （四）若对仲裁结果不服，及时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。绵阳法务
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我上班吊钢右手中指被钢丝绳伤了骨折、请问可以报工伤评残吗[律师回复] 根据您描述的情况，在工作中因操作钢丝绳导致手指骨折，这符合《工伤保险条例》第十四条规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。关于伤残等级评定问题，中指骨折具体能评几级伤残需要根据骨折愈合后的功能障碍程度来判断。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，手指骨折一般可能评定为十级伤残（最轻等级），但如果存在关节活动障碍或畸形愈合等情况，等级可能会更高。建议您按以下步骤处理： 1. 及时向用人单位报告工伤情况，要求单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请 2. 保存好所有医疗记录、诊断证明等原始材料 3. 治疗结束后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定 4. 根据鉴定结果主张相应的工伤保险待遇如果单位不配合申报工伤，您本人也可以在1年内直接向社保部门申请。如有其他疑问可以随时联系我。南充李琦—高...
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