工伤赔偿 法律问答
1262
万
解答量
1461
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
听力下降可不可以申请工伤[律师回复] 1、听力下降能否申请工伤，得看具体情况。申请工伤，关键要看是否符合在工作时间、工作场所，因工作原因受伤这些条件。比如在纺织、煤矿、机械制造这类噪音比较大的行业，员工长时间在工作中接触噪音，听力下降了，这种就可能符合申请工伤的条件。因为用人单位有责任给员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境，还要采取有效的防护手段。要是用人单位没做到这些，让员工听力下降了，员工就可以去申请工伤。 2、员工还得做职业病诊断和工伤认定。员工要先去有资质的职业病诊断机构做诊断，确定是职业病之后，再按工伤认定的流程，到用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。申请时一般要交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、职业病诊断证明书等东西。认定是工伤以后，就能依法享受工伤保险的待遇了。 3、要是听力下降不是因为工作，而是自身疾病或者意外伤害等其他原因造成的，那就不能申请工伤。内江法务
5解答 3.6w浏览 -
上班骑电动车摔伤死亡该怎么认定[律师回复] 上班骑电动车摔伤死亡能不能获得赔偿，一般看是否能认定为工伤，这主要看事发情况是不是符合《工伤保险条例》的要求。 如果是在上下班合理时间和合理路线上，骑电动车因交通事故死亡，且本人不承担主要责任，就可以认定为工伤。不过，得有交警部门的交通事故责任认定书，来证明自己不是主要责任方才行。举个例子，要是其他车辆违规，把骑电动车的人撞伤致死，而骑车人没什么责任，这种情况申请工伤认定，就能拿到工伤保险的赔偿。 但要是摔伤死亡是因为自己骑车操作不当，比如骑车时走神、超速，自己要对事故负主要责任或者全部责任，那就通常认定不了工伤。 要是想申请工伤认定，职工所在单位要在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。要是单位没去申请，受伤职工的近亲属也能在规定期限内自己去申请。申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。及时了解这些规定，能帮大家更好地维护自己的权益。内江法务
5解答 3.7w浏览
-
去工地才三天摔伤，是否算工伤[律师回复] 去工地才三天就摔伤了，很多人会担心这种情况能不能算工伤。其实，只要符合法定情形，哪怕工作时间短，也是能认定为工伤的。 按照《工伤保险条例》的说法，要是在工作时间和工作地点，因为工作方面的原因受了伤，那一般就能认定是工伤。比如说在工地干活时，因为设备出了故障，或者施工环境有问题而受伤，这就属于因工作原因受伤，通常能被认定为工伤。 除了这种情况，在工作前后，在工地做一些和工作相关的准备或者收尾工作时受了伤，也能算工伤。还有在工作时间和地点，因为履行工作职责被暴力伤害等情况，同样属于工伤认定的范围。 但也有一些情况不能认定为工伤。如果是因为自己故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自己自残或者自杀导致的受伤，那就不能认定为工伤。 要是在工地摔伤了，单位应该在受伤那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织，在规定时间内也能直接去申请。所以，在工地受伤后别慌，了解好这些法律规定，维护好自己的权益。律图甘孜
5解答 4.5w浏览 -
工作期间突发疾病身亡是否算工伤[律师回复] 工作时突然发病去世，在某些情况下能算工伤。按照《工伤保险条例》，要是职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，就会被当作工伤。 这里面有俩重要条件。第一个是“工作时间”和“工作岗位”。工作时间就是法律规定或者单位要求上班的时间，工作岗位就是职工平常干活、履行工作职责的地方。第二个是“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。“突发疾病”就是各种病都算；而“48小时”从啥时候开始算呢，是以医院第一次诊断这个病的时间为准。 要是符合这些条件，职工家属就能按规定去申请工伤认定，认定成功以后就能享受工伤保险待遇。这些待遇包括给办丧事用的丧葬补助金、给依靠职工生活的亲属的抚恤金，还有一次性的工亡补助金。 不过要是不符合“工作时间和工作岗位”或者“48小时之内经抢救无效死亡”这些条件，一般就不能认定成工伤了。所以提醒大家，如果家里有人在工作时发病，一定要注意保留好医院初次诊断的时间证明等材料，及时去申请工伤认定，维护自己的合法权益。律图阿坝
5解答 3.1w浏览 -
工作时上厕所摔倒，是否算工伤[律师回复] 工作时上厕所摔倒，多数情况下能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，工作时间和场所内，因工作受伤可认定工伤。工作中去厕所虽是个人生理需求，但它是工作正常开展的必要之事，能看作工作的合理延伸。所以工作时间去厕所摔倒受伤，符合“工作原因”这个工伤认定关键因素，大多会被认定是工伤。 但如果有证据表明，摔倒因为劳动者故意为之，或者严重违反单位规定，又或者是醉酒、吸毒等不能认定工伤的情况导致，那么就无法认定为工伤。 要是在工作时上厕所摔倒，劳动者可让单位在规定时间内申请工伤认定。要是单位没去申请，劳动者自己、近亲属或者工会组织，也能在规定期限内向社保部门提出申请。认定为工伤后，就能享受相应的工伤保险待遇。律图攀枝花
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
155****5488
138****5373
150****8939
