劳动纠纷 法律问答
115
万
解答量
1664
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
追讨被拖欠工资起诉要花多少费用[律师回复] 追讨被拖欠工资走法律程序，费用构成多样。追讨工资走民事诉讼程序，每件案件受理费为10元，但一般需先经过免费的劳动仲裁程序。 若委托律师，其收费受案件复杂程度、律师资历经验等影响，无统一标准，收费方式包含按件收费、按标的额比例收费等。可与律师协商收费；经济困难者能申请法律援助，此时律师不收费。 另外，在证据收集等环节会产生交通、打印等费用，数额通常不大。 解决建议：需追讨工资时，可先申请劳动仲裁，这能节约成本。若需委托律师，提前与律师充分沟通案件情况和收费方式，以确定合理费用。经济困难可尝试申请法律援助，减少费用支出。四川法务
5解答 3.1w浏览 -
遇上没签合同压工资，要如何解决[律师回复] （一）与用人单位进行沟通协商，提出支付工资和补签合同的要求。 （二）若协商不成功，则按下列步骤维权： 1.准备工作证、考勤记录、工资支付凭证等可证明劳动关系的材料。 2.向劳动监察部门反映情况，由其责令单位限期支付所欠工资。 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于用人单位超一个月不满一年未签合同，需每月支付两倍工资。 4.对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。绵阳法务
5解答 3.7w浏览 -
拖欠工资会被判多久刑[律师回复] 结论： 恶意拖欠工资可能构成拒不支付劳动报酬罪，量刑依具体情形而定，单位犯罪有相应处罚，提前支付报酬可减轻或免除处罚。 法律解析： 根据法律规定，以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付劳动者报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪，会对单位判处罚金，同时对相关主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬，可减轻或免除处罚。这表明法律既严厉打击恶意拖欠工资行为，也给予一定改正机会。如果遇到工资被恶意拖欠的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。四川法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****4584
130****7398
136****3610
