临时工受伤了老板该怎么赔偿
[律师回复] 临时工在工作中受伤后,老板的赔偿责任可不是一概而论的,得根据具体情况来判定。
咱们得先弄清楚双方到底形成的是劳动关系还是劳务关系。要是属于劳动关系,那就得按照工伤赔偿的标准来办事。老板得负责受伤临时工的各项费用,像医疗费,这可是治疗必不可少的,得给报销;还有护理费,照顾受伤临时工得有人;住院伙食补助费也不能少,让临时工在住院期间能吃得好点;交通费也得考虑进去,方便他们去看病啥的。要是构成了伤残,那还有一次性伤残补助金,这能给受伤临时工一定的经济补偿。
要是属于劳务关系,那就得看老板有没有过错。如果老板对受伤有过错,那就要赔偿医疗费、误工费,受伤耽误了工作,得给人家补回来;还有营养费,得让受伤临时工能好好补补身体。
不管是哪种关系,都一定要及时把相关证据保留好,比如医疗记录,这能证明受伤的情况;工作证明也很重要,能说明临时工是在工作中受伤的。有了这些证据,就能清楚地明确责任,也能方便计算赔偿数额。要是双方对赔偿没法达成一致,那就可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来解决问题。