工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿后，后期复查费用由谁承担[律师回复] 工伤赔偿后，后期复查费用谁来承担？这得看具体情形。 如果工伤职工参加了工伤保险，按《社会保险法》和《工伤保险条例》，符合规定的工伤康复检查及工伤复发检查，复查费从工伤保险基金出。这里的规定指符合工伤保险诊疗项目、诊疗药品以及住院服务标准。 要是用人单位没有给职工依法缴纳工伤保险费，按照《工伤保险条例》，本该由工伤保险基金支付的复查费，就得全部由用人单位承担。比如，李师傅在单位受了工伤，单位没给他买工伤保险，之后他工伤复查的费用就要单位出。 如果复查的病情变化和工伤没关系，是其他疾病等非工伤因素导致的，复查费用一般按基本医疗保险规定处理，通过医保报销，单位通常不用管。 所以，一般情况下，符合工伤认定和费用规定的复查费，由工伤保险基金或用人单位承担；非工伤因素产生的复查费，按医保来处理。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图内江
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律师你好！老公在工地打零工第一天下午受伤脚指骨折算工伤吗？[律师回复] 先说结论：在工地干活第一天下午受伤，只要双方存在事实用工关系，且是在工作时间和工作场所因工作原因受伤，就应当认定为工伤，第一天上班不影响工伤认定。实务要点：第一，没签劳动合同的，先通过工资记录、考勤表、工友证言、工作群记录等证明事实劳动关系，申请劳动仲裁确认；第二，用人单位应在三十日内申请工伤认定，不申请的，家属可以在一年内自行申请；第三，工地项目参保的，由施工单位或项目参保地社保部门受理，包工头个人雇佣的，向用工单位主张赔偿责任；第四，骨折一般能评上伤残等级，赔偿含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。提示：及时就医并保存全部病历票据；让单位出具事故经过说明或找工友出具证明；不要签署一次性了结协议后再主张，签之前先算清法定赔偿。包工头跑路的，可以要求有资质的施工单位承担用工主体责任。贾凤强律师
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一次性工伤医疗补助金裁决能否终局[律师回复] 一次性工伤医疗补助金裁决有可能是终局裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》，有两类争议的仲裁裁决属于终局裁决。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议；二是因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 若一次性工伤医疗补助金金额没超过当地月最低工资标准十二个月的金额，那这个仲裁裁决就是终局裁决，裁决书作出就生效。此时用人单位不能向法院起诉，但要是用人单位能证明裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造等问题，可在收到仲裁裁决书30日内，向仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。 劳动者对终局裁决不服的，可以在收到裁决书15日内向法院提起诉讼。大家遇到这类情况，要清楚自己的权利和处理办法，避免自身权益受损。绵阳法务
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工伤鉴定需在停工留薪期结束后进行吗[律师回复] 1、工伤鉴定不一定要等到停工留薪期结束才做。停工留薪期指的是，职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂时停下工作接受工伤治疗，在这段时间里，原来的工资和福利待遇不会变。工伤鉴定有劳动能力鉴定等类型。按照规定，职工受工伤后，经过治疗病情相对稳定了，并且留下了残疾，对劳动能力有影响，就该去做劳动能力鉴定。 2、这意味着，只要工伤职工的病情到了相对稳定的状态，就算还在停工留薪期内，也能申请工伤鉴定。病情相对稳定是很关键的判断依据，由专业的医疗机构根据医学知识和经验来确定。 3、但在实际操作时，如果停工留薪期还没结束，职工的病情可能还在恢复变化，这时候做鉴定，结果也许不能准确反映职工最终的劳动能力情况。所以通常会在停工留薪期结束或者快结束、病情基本稳定的时候，再去申请鉴定。这样得出的鉴定结果能更客观、准确地体现职工因为工伤，劳动能力受损的程度，也便于后续合理确定工伤待遇。四川法务
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