工伤赔偿 法律问答
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工伤治疗后死亡，赔偿应如何进行[律师回复] 职工工伤治疗后死亡，赔偿情况得具体分析。要是在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资，以一定月数计算。二是供养亲属抚恤金，给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还能多拿10%，但所有亲属抚恤金加起来不能超过职工生前工资。三是一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数算。 要是停工留薪期满后死亡，近亲属能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 如果单位没依法给职工交工伤保险费，职工工伤死亡后，单位得按规定的待遇项目和标准赔钱。 赔偿流程是这样的：先申请工伤认定，用人单位、工伤职工近亲属等要在规定时间内向社保行政部门提出。认定是工伤后，再做劳动能力鉴定。最后按鉴定结果，由工伤保险基金或单位支付赔偿。要是双方在赔偿上起了争执，可以通过劳动仲裁、打官司等途径解决。四川法务
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出差途中受伤摔了能认定是工伤吗[律师回复] 出差途中受伤能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，职工因公外出期间，因为工作原因受到伤害，或者出事故下落不明的，能被认定成工伤。 要是在出差途中，是为了执行工作任务受伤，比如说去见客户谈业务，或者完成公司安排的其他工作时不小心摔伤了，一般都可以认作工伤。就算不是在直接工作的时候受的伤，在一些合理的生活后勤活动里受伤，也可能被当成工伤。举个例子，在出差地从酒店去餐厅的路上不小心摔倒了，这种情况也有可能算工伤。 不过，如果是因为个人原因受伤，像在出差休息的时候自己跑去游玩，然后摔伤了，通常就不符合工伤认定的条件。 要是想认定工伤，得向社会保险行政部门提出申请。申请的时候，要带上能证明你和公司有劳动关系的材料，还有医院开的诊断证明等。之后，社会保险行政部门会根据你交上去的材料，再做些调查，然后决定你这伤算不算工伤。所以说，出差途中受伤能不能认定为工伤，关键就看是不是因为工作才受的伤。律图阿坝
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工伤社保不在用工单位缴纳行不行[律师回复] 不少人疑惑，工伤社保该在哪缴纳？其实，原则上用人单位要在用工单位所在地为职工缴纳工伤社保。《社会保险法》和《工伤保险条例》明确规定，给本单位所有职工缴纳工伤保险费，是用人单位的法定义务，必须执行。 不按规定在用工单位缴纳，会带来不少法律风险。对用人单位而言，若没按规定缴纳，职工出了工伤，单位得按工伤保险待遇项目和标准支付费用，经济负担会很重。而且，社会保险行政部门会责令单位限期参保，补缴费用，从欠缴那天起还会加收滞纳金；要是逾期还不缴，会处欠缴数额 1 倍以上 3 倍以下罚款。 对职工来说，不在用工单位缴纳工伤保险，工伤权益的保障和实现可能受影响。比如认定工伤、享受工伤待遇时，社保缴纳地和用工地不一致，会带来很多麻烦。 所以，为保障用人单位和职工双方权益，一定要按规定在用工单位为职工缴纳工伤保险。内江法务
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工伤职工在什么时候能解除劳动合同[律师回复] 工伤职工解除劳动合同是大家关心的问题，具体分不同情况。 职工自己可以主动解除。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是职工想解除合同，正常得提前三十天书面通知单位；要是还在试用期，提前三天通知就行。就算还在工伤治疗期，按这个流程走，也能主动解除。 不过，单位解除就有严格限制。职工在停工留薪期的时候，单位不能解除劳动合同。等工伤职工评定了伤残等级，就得看具体情况。要是鉴定为一级到四级伤残，得保留劳动关系，职工退出工作岗位，单位不能和职工解除劳动合同；要是鉴定为五级、六级伤残，得职工自己提出，才能和单位解除或终止劳动关系；要是鉴定为七级到十级伤残，要么是劳动、聘用合同到期了，要么是职工自己提出解除，才能解除。 另外，如果工伤职工有严重违反单位规章制度等《劳动合同法》里规定的过错情况，单位就可以依法解除劳动合同。大家遇到工伤相关的合同问题，要多了解法律，保护好自己的权益。四川法务
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工伤出院病情未好又住院如何处理[律师回复] 工伤出院后病情没好又要住院，该怎么办？可以参考下面的处理步骤。 第一时间告知用人单位。根据《工伤保险条例》，职工受了工伤，单位有保障职工权益的责任。所以病情反复要再次住院时，得尽快让单位知道，方便后续处理。 接着要办理住院手续。带上工伤认定决定书、社会保障卡等材料去医院办住院。要是之前就在签了服务协议的医院治疗，按老流程办就行；要是需要转院，就得按当地规定的转院程序来，先由医院给出建议，再报经办机构同意。 关于费用处理，如果工伤已经认定了，再次住院产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，会从工伤保险基金里出。要是单位没按规定缴纳工伤保险费，这笔费用就由单位承担。 最后，如果再次住院治疗后，病情稳定了，但身体有残疾、影响劳动能力，就要去做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，职工能享受对应的伤残待遇。要是对处理流程还有疑问，可以进一步精准咨询。律图眉山
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律师说法·工伤赔偿
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信用证通知行的责任有哪些信用证通知行是应开证行要求向受益人通知信用证的银行，其责任主要有三方面：一是确保通知的真实性，需合理审慎鉴别信用证及其修改书表面真实性，无法鉴别时要告知开证行，若仍通知受益人则告知其未鉴别出真实性；二是做到及时通知，收到相关文件后及时告知受益人，明确费用情况；三是保证准确通知，完整准确传达信用证内容，不擅自修改或遗漏重要信息。1.1k浏览
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公账汇款什么情况可以撤回转账公账汇款在以下情况可撤回转账：一是汇款信息有误，如收款方账号、户名、开户行等错误，款项未到账时可撤回；二是在银行规定的可撤销操作时间内，发起汇款方主动申请撤回；三是因司法等有权机关要求，银行根据相关法律文书执行撤回转账。1.6k浏览
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缴费发票能不能当作证据使用缴费发票通常可作证据使用。民事诉讼中，证据要具备真实性、关联性和合法性。缴费发票由正规机构开具，信息明确，能保证真实性；其关联性需结合具体案件判断，如合同纠纷、消费维权中可证明付款或交易情况；它依据相关规定开具，具有合法性。但伪造、变造的发票无效，且单一发票证明力可能不足，需结合其他证据。1.8k浏览
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