劳动纠纷 法律问答
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社保断缴多久作废，想了解社保断缴后再次缴纳，需要注意哪些事项？[律师回复] 结论：社保断缴不会作废，缴费年限是累计计算的，不存在断几个月就清零的说法，但断缴期间会影响医保报销等即时待遇，补缴也有讲究。先说清楚：养老保险是累计年限，断缴前后的缴费月数加在一起算，到法定退休年龄累计满十五年就能领养老金，所以不用怕断。医疗保险断缴后，从次月起通常就不能报销了，断缴超过三个月再续保，很多地方会有等待期，期间生病全自费。生育保险、失业保险也大多要求连续缴费，断了可能影响待遇。重新缴纳时注意：一是尽快续上，能以灵活就业身份自己缴的就别拖；二是断缴期间的钱，部分地区允许补缴、部分地区不允许，补缴一般只能补养老和医疗，且可能有滞纳金；三是换工作要算好衔接，别让新旧单位之间出现空档。建议优先保证医保连续，养老后续上即可。具体政策各地略有差异，可打当地社保咨询热线问清补缴规则和等待期。贾凤强律师
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刚办理领失业金 然后找了工作 和劳务签合同 不买社保 要报个税[律师回复] 结论：领失业金期间再就业，应当停止领取失业保险金并主动报备；新单位不买社保违法，但个税是否申报取决于是否实际取得报酬。根据社会保险法，重新就业后丧失领取失业保险待遇条件，继续领取属于违规，可能面临退还。劳务关系下，用工方不为你缴纳社保（劳务不等于劳动关系），但你取得劳务报酬达到起征点，支付方有代扣代缴个税义务。建议：拿到工资后让对方依法申报，同时去社保经办机构说明已就业，避免多领失业金被追责。若对方拒绝缴社保又要求你放弃，可保留用工证据，向劳动监察投诉。另外，劳务关系无法强制要求单位缴社保，但应签书面劳务协议明确报酬和个税承担；若单位实为用工管理却称临时工，可能构成事实劳动关系，届时可一并主张。失业金多领部分被查出需退还且影响信用，主动报备最稳妥。贾凤强律师
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辞退员工补偿仅算基本工资吗[律师回复] 辞退员工的补偿不是只算基本工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就支付一个月工资给劳动者。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 月工资按劳动者应得工资计算，包含计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴等货币性收入。这意味着算经济补偿用的是劳动者的应发工资，不只是基本工资。像劳动者除了基本工资，还有绩效奖金、岗位津贴，这些都得算进去。 但要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高，支付经济补偿的标准就得按职工月平均工资三倍的数额来，支付经济补偿的年限最高不超十二年。 总体来说，辞退员工补偿计算依据是比较全面的工资收入，不只是基本工资。单位辞退员工的时候，要按规定，把员工各项工资收入都纳入补偿计算范围。员工也要清楚自己该有的权益，如遭遇不合理计算方式，可通过合法途径维权。内江法务
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公司要卖掉，员工可不可以要求赔偿[律师回复] 公司卖掉，一般指的是股权或资产转让，这种情况不一定会让员工得到赔偿，这得看具体情形。 要是公司卖掉后，新接手的主体接着履行原来的劳动合同，员工的工作岗位、工作条件还有薪资待遇等都没变差，那原劳动合同继续有效，这种情况下员工通常没法要求赔偿。 不过，如果公司卖掉后发生了重大变化，导致原来的劳动合同没办法继续履行，而且公司和员工也没就变更合同内容谈拢，公司要解除劳动合同，这时公司就得给员工经济补偿。经济补偿是按照员工在公司工作的年限来算的，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资的补偿。 还有一种情况，要是公司卖掉后违法解除和员工的劳动合同，员工可以要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 所以说，员工能不能要求赔偿，得看公司卖掉后的实际情况。要是符合法律规定的情形，员工就可以依法维护自己的权益。四川法务
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劳动仲裁中做伪证需承担哪些责任[律师回复] 在劳动仲裁里做伪证，要承担民事、行政和刑事这几方面的责任。 先说民事责任。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，要是当事人提供虚假证据，干扰了仲裁的正常进行，还让对方当事人受到损害，那做伪证的人就得承担赔偿责任。举个例子，如果因为伪证，使得对方当事人多花了律师费、差旅费这些费用，做伪证的人就要赔偿给人家。 再说说行政责任。参考《中华人民共和国民事诉讼法》的相关精神，要是仲裁参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍了仲裁机构审理案件，仲裁机构会根据情节轻重进行罚款、拘留。具体罚多少款、拘留多久，得看伪证行为的严重程度和造成的后果。 最后讲讲刑事责任。要是伪证行为情节严重，就可能触犯《中华人民共和国刑法》里规定的伪证罪。在刑事诉讼以外的仲裁活动中，有人故意作虚假证明，想陷害别人或者隐匿罪证，影响了司法机关的正常活动，那可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节特别严重，会被判处三年以上七年以下有期徒刑。 所以啊，在劳动仲裁中做伪证可不是小事，这不仅破坏了仲裁秩序，损害了别人的合法权益，自己还会受到法律制裁。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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