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工作多久没发工资算拖欠
[律师回复] 1.工资需用货币形式按月给劳动者本人,不能克扣或无故拖欠。按月支付即每月至少发一次,当月工资通常次月给,超一个工资支付周期不发就算拖欠。 2.比如约定每月15日发上月工资,到次月16日没发就属拖欠。 3.遇到拖欠,劳动者先和单位协商支付;协商无果,可向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁维权。
绵阳法务
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农民工最快讨薪的方式有哪些
[律师回复] 结论: 农民工最快的讨薪方式有向当地劳动保障监察部门投诉、通过工会协商解决、申请支付令。 法律解析: 向当地劳动保障监察部门投诉,此部门有权对用人单位调查和处罚,责令支付工资,程序简便且能较快介入处理。工会可代表农民工与用人单位沟通协商,推动问题解决。依据法律,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可向法院申请支付令,法院受理后15日内向用人单位发出,若用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令,农民工可申请强制执行。这些方式都能快速有效解决农民工讨薪难题。如果农民工在讨薪过程中遇到复杂情况或对相关法律程序有疑问,可向专业法律人士咨询,以更好维护自身合法权益。
内江法务
5解答
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老赖拖欠工资不发 有两三年了
[律师回复] 老赖拖欠工资两三年,可先收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着可与老赖协商,明确要求支付工资。若协商不成,可申请劳动仲裁。劳动仲裁能更有效地维护权益,若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。注意要在法定时效内维权。
吴亮律师
2解答
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应支付的加班费的情况有哪些
[律师回复] 1.用人单位支付加班费分三种情况。安排员工延长工作时间,像正常工作日下班后继续工作,需支付至少工资150%的加班费。 2.休息日安排工作且不安排补休,如周末上班没调休,要付至少工资200%的加班费。 3.法定休假日安排工作,比如春节、国庆等节日,应支付至少工资300%的加班费。员工可保留加班证据,单位不依法支付,可协商或仲裁维权。
四川法务
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拖欠工资40万怎么判刑
[律师回复] 1.用人单位拖欠40万工资,一般是劳动纠纷,不一定要判刑。但要是用转移财产、逃匿等手段逃避支付,或者有能力却不支付,数额较大,经政府部门责令仍不付,就构成拒不支付劳动报酬罪。 2.拒不支付一名劳动者超三个月报酬且达五千元至两万元以上,或拒不支付十名以上劳动者报酬累计达三万元至十万元以上,算“数额较大”,拖欠40万通常超此标准。 3.构成犯罪的,处三年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金;造成严重后果,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪,对单位罚金,对直接负责人员按上述标准处罚。
绵阳法务
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