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员工想向欠薪酒店老板讨工资有什么办法
[律师回复] 法律分析: (1)员工讨薪可先与老板协商,协商过程中明确要求支付工资并保留证据,这是解决问题较为温和的方式,能为后续维权提供依据。 (2)协商不成向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对酒店调查并责令支付工资。投诉时准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料,有助于顺利推进投诉流程。 (3)还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是具有法律效力的准司法程序,但要在规定的一年内申请。 (4)若对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉,凭借生效判决通过法院强制执行老板财产获得工资。 提醒: 讨薪过程中要及时收集和保存证据,不同案情对应解决方案有差异,建议咨询以进一步分析。
绵阳法务
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去年工资没给,有条子,通话记录,帮我要钱,你们怎么收费
[律师回复] 金额有多少,可以说一下
四川智再律师...
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用劳动合同复印件是否可申请劳动仲裁
[律师回复] (一)收集其他证据增强证明力。可以收集工资支付记录、工作证、考勤记录等,与劳动合同复印件相互印证,形成完整证据链。 (二)谨慎对待对方对复印件真实性的异议。提前准备好能辅助证明复印件真实性的相关材料,以防对方在仲裁中对复印件真实性提出质疑。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定,书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本。所以仅用劳动合同复印件可申请劳动仲裁,但需有其他证据辅助,以保证其证明效力。
绵阳法务
5解答
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72年12月至2013年10月共有多少年工龄
[律师回复] 你好,你是当事人吗?哪个地方
四川世律律师...
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出现哪些情形可拿双倍经济赔偿金
[律师回复] 1.用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者能拿双倍经济赔偿金。 2.以下情况属违法解除:不符合法定条件解除,像员工无严重过错却被以此为由解约;未按法定程序,如裁员未提前说明、未听意见且未报告;在禁止解约情形解约,如女职工“三期”内非法定原因被解约。 3.双倍赔偿按经济补偿标准两倍给,经济补偿由工作年限和工资定。
四川法务
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