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劳务关系里工伤死亡能获得多少赔偿[律师回复] 劳务关系不适用工伤概念，按人身损害赔偿处理，赔偿项目和数额依具体情况而定。 1.常见赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。 2.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年算。但六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年算。 3.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。 因具体数额要结合实际案情，建议遇到此类情况咨询专业律师，以获得准确赔偿方案。律图阿坝
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多次盗窃该如何认定及量刑多少[律师回复] 法律分析： （1）多次盗窃的认定关键在于二年内实施三次以上盗窃行为，不考虑每次盗窃的既遂情况和数额大小。即便每次盗窃的财物价值不高或者未成功窃得财物，但只要在规定时间内达到三次及以上盗窃，就符合多次盗窃的条件。 （2）多次盗窃在法律上构成盗窃罪，量刑有不同的标准。一般情况下，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若盗窃数额巨大或者有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 （3）在司法实践中，最终量刑会受到多种情节的影响，如盗窃金额、是否退赃退赔、有无自首立功等。 提醒： 实施盗窃行为后果严重，不要抱有侥幸心理。若涉及相关案件，因具体情节不同量刑有别，建议咨询以作进一步分析。四川法务
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儿子7岁失去母亲抚养权该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当7岁孩子失去母亲抚养权且变更基于法院判决时，若对结果不服，可在上诉期内上诉，通过二审程序争取改判。这为当事人提供了在判决初期纠错的机会。 （2）若已过上诉期或未上诉，之后发现存在如与子女共同生活一方患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女等变更抚养权法定情形，可向法院另行起诉要求变更抚养权，保障了孩子能在更适宜的环境成长。 （3）若抚养权变更基于双方协议，且协议显失公平或受欺诈、胁迫签订，可向法院申请撤销协议，重新确定抚养权归属，体现了法律对公平公正的维护。 （4）争取抚养权时，收集自身更适合抚养孩子的证据，如经济状况、居住条件等，有助于在法律程序中获得优势。 提醒：收集证据要合法合规，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图凉山
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劳动合同的期限届满后将自动延续吗[律师回复] 劳动合同期限届满通常不会自动延续，期满后双方权利义务履行完毕，劳动关系即终止。不过存在特殊情形，劳动合同应续延至相应情形消失时终止，如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或疑似职业病病人在诊断或医学观察期；在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；患病或非因工负伤在规定医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期；在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年。符合这些情况，企业不能因合同期满终止劳动合同。 为保障劳动者权益，企业应做到： 1.对从事接触职业病危害作业的劳动者，严格安排离岗前职业健康检查。 2.重视员工医疗期、女职工三期等特殊时期权益，不随意终止合同。 3.建立完善的员工档案，及时掌握员工工作年限和退休年龄情况，避免违规操作。四川法务
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