劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁申请交什么资料[律师回复] 申请劳动仲裁需准备充分资料以启动程序。要提交劳动仲裁申请书，其中应详细写明双方信息、仲裁请求和事实理由。申请人身份证明也不可或缺，可提供身份证等能证明身份的材料。劳动关系证明材料是关键，包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证明与用人单位存在劳动关系。若有支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、辞退通知等，也需一并提交。另外，可通过国家企业信用信息公示系统查询获取被申请人的工商登记信息。 为顺利申请仲裁，建议按以下步骤操作： 1.认真撰写劳动仲裁申请书，确保信息准确完整。 2.提前准备好各类证明材料，保证其真实有效。 3.及时查询被申请人的工商登记信息。 4.将准备好的资料递交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。四川法务
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居间费用能劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 居间费用纠纷一般不能通过劳动仲裁解决，应按一般民事合同纠纷处理。 法律解析： 劳动仲裁适用于用人单位和劳动者之间在劳动关系相关方面的争议，如劳动合同的订立、履行等。而居间费用是基于居间合同产生，居间合同是居间人提供订立合同机会或媒介服务，委托人支付报酬的合同，属于一般的民事合同纠纷。所以居间费用纠纷不在劳动仲裁的受理范围内。若发生居间费用纠纷，当事人可通过协商、向人民调解委员会申请调解、依据合同仲裁条款或事后书面仲裁协议申请商事仲裁，也可向有管辖权的法院提起诉讼来解决。如果您在居间费用方面有法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的解答和帮助。四川法务
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