劳动纠纷 法律问答
66.1
万
解答量
1175
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁后多久起诉到法院起诉费用多少[律师回复] 在劳动仲裁裁决正式公布之后，若当事人对此裁决方案持有不同意见或存在异议，那么他们将有权利从接到仲裁裁决书的那刻算起，享有十五天的法定申诉期，以便于向司法部门提出上诉之请。这种类型的劳动争议案件在向法院进行诉讼时，所需支付的案件受理费用一般情况下是每宗十元人民币。然而，如果通过友好调解的方式来解决纠纷，或者事主自愿申请撤诉的话，那么受理费用则减免至原金额的一半，也就是说仅需付出五元人民币。但是，如果在上述劳动争议案件中涉及到的财产价值超出了一万元人民币这个界线，那么高于该界限的所有部分将会被根据相应比例予以额外征收受理费用。更为详细的收费标准将按照相关法律法规以及各地方各级法院的具体法规与规定来执行。内江法务
3解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****2835
158****9371
182****6467
