劳动纠纷 法律问答
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三个月不发工资劳动仲裁赔偿标准是多少[律师回复] 连续拖欠雇员工资达三个月之久的，员工可以根据当前法规与政策申请劳动仲裁，而对于仲裁活动，其最新的赔偿标准如下所示： 第一，关于用人单位克扣或无故拖延员工薪酬等情况的处理，除了按规定时间将全部薪资支付给员工之外，还需要额外支付相当于该数的工资报酬25%的经济补偿金； 至于第二点，自发出相关指示以来，用人单位若存在以下情况者，劳动行政部门有权责令其限期支付员工薪酬、加班费用以及解除/终止劳动合同的经济补偿，其中包括薪酬低于所在地最低工资标准的情况，应补足至该标准并支付差额部分；如有拖欠情况，则责令用人单位按应付金额的50%-100%不等的比例向劳动者加付赔偿金： （1）未能按照劳动合同的约定或现行法律法规支付员工劳酬； （2）低于所在地最低工资标准支付员工薪酬； （3）安排员工加班但未支付相应加班费； （4）在解雇员工或终止双方劳动合同时，未能按照现行法律法规向劳动者支付经济补偿。 然而第三点，用人单位有责任按照劳动合同的约定及国家规定，按时足额地向劳动者支付工资待遇。如有拖欠或不足额支付薪酬的情况时，人民法院将会依职权发出支付令。在此种情况下，农民工应该先尝试与其所在的用人单位进行协商，如果协商无果，接下来可以采用以下法律途径解决问题： （1）首先可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报； （2）其次也可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，不过请注意，必须在劳动争议发生之日起的60天内向该仲裁委员会提交书面申请； （3）最后，如果对方仍然予以抵触且未能执行，申请人有权向人民法院提起诉讼。但这也涉及到三种可能情况：如果劳动纠纷案件经过了劳动仲裁之后仍有任一方对结果持异议，他们均可以向法院提起诉讼；经过仲裁并且双方都未表示异议的话，劳动仲裁裁决生效应立刻执行，若用人单位拒不履行，申请人可立即请求人民法院进行强制执行；而针对于劳务欠款类问题，当事人可以直接向人民法院提请民事诉讼。2解答 4.2w浏览
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临时工没有签劳动协议可以仲裁吗[律师回复] 解析： 关于临时工被拖欠薪资且未签订合同时的应对策略如下所示： 首先，可至用人单位注册地的劳动监管机构进行投诉反映相关情况； 其次，有权利选择向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申诉，请求解除与用人单位之间的雇佣关系，并要求用人单位支付所欠薪资及相关补偿补助金等费用； 此外，也有权向法院提交支付令申请或直接提起诉讼，控告用人单位欠薪行为。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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离职后可以仲裁加班费吗[律师回复] 在员工离职之后，在法律规定的一年内，如果员工能够提供有效的加班证据，那么他们就拥有向劳动仲裁机构提起诉讼并要求雇主支付其应得的加班费用的权利。关于证明实际加班时间的证据种类繁多，其中包括但不限于如下几种：考勤表、考勤卡、加班审批文件、加班通知、摄像头监控视频记录、证人证言以及与此次加班相关的书面文字记录和电子邮件等等。有关工作日和非工作日的加班费计算方法也有所不同，具体如下：工作日加班费的计算为：月工资除以21.75（一个月的总工作天数）再除以8（每周工作天数）乘以加班小时数最后乘以1.5倍；而非工作日的加班费则是以上述计算结果同样的方式乘以2倍； 至于法定节假日的加班费，其计算公式为：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数最后乘以3倍。2解答 4.8w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。5.6w浏览 2024-06-16
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劳动合同法教师兼职规定可以做兼职，但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职，也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2.2w浏览 2024-06-16
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劳动合同无约定工资怎么办？可以要求单位补充约定工资报酬，否则可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称。1.1w浏览 2024-06-16
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