工伤赔偿 法律问答
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花溪区-田园律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
花溪区-王文...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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餐厅员工摔伤了要怎样去给予赔偿[律师回复] （一）餐厅要及时履行申请义务，在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，避免错过时间导致员工权益受损。 （二）员工及其近亲属、工会组织要关注申请时间，若餐厅未在规定时限内申请，可在1年内自行申请工伤认定。 （三）员工治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应及时进行劳动能力鉴定，以便确定赔偿依据。 （四）餐厅要依法为员工缴纳工伤保险，若未缴纳，需承担全部赔偿责任，所以应重视社保缴纳工作。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。平台优选咨询...
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超六十岁临时工遭遇工伤该怎么赔偿[律师回复] （一）对于已享受养老保险待遇或领取退休金的超六十岁临时工，遭遇工伤后收集好因工伤产生的医疗费、误工费等费用的相关凭证，与单位协商赔偿。若单位有过错却拒绝赔偿，可通过民事诉讼要求单位赔偿。 （二）未享受养老保险待遇或领取退休金的超六十岁临时工，发生工伤后及时申请工伤认定。若单位已缴纳工伤保险，跟进工伤保险基金的赔偿流程；若单位未缴纳，与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图平台咨询...
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手指皮肤缺损工伤怎么赔偿[律师回复] 手指皮肤缺损认定工伤后的赔偿需按流程进行并依鉴定结果确定赔偿。 1.赔偿流程：先由用人单位或职工在规定时间向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。 2.赔偿标准：若未达伤残等级，赔偿医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按相关目录和标准支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若构成伤残等级，除上述项目外，还可获一次性伤残补助金等赔偿，具体金额依伤残等级确定。 建议用人单位和职工及时了解工伤认定和赔偿的相关规定，在规定时间内申请认定和鉴定，以保障自身权益。同时，职工应积极配合治疗和鉴定工作。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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