工伤赔偿 法律问答
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公司不想让你报工伤该怎么办[律师回复] （一）及时了解时间限制。牢记单位申请工伤的30日时限，若单位未申请，自己、近亲属或工会组织要在1年内申请，别错过时间。 （二）认真准备材料。积极收集劳动合同复印件等能证明劳动关系的材料，以及医疗机构出具的受伤诊断证明书等必备材料。 （三）依法提交申请。按照法定程序向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。 （四）应对公司阻碍。若公司阻碍或不配合，保留好相关证据，通过劳动仲裁或诉讼等合法途径维护权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.7w浏览
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工伤认定时限是如何规定的[律师回复] 法律分析： （1）单位负有及时申请工伤认定的责任，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。这是为了让职工权益能尽快得到保障，也便于相关部门及时调查核实情况。 （2）特殊情况经同意可适当延长申请时限，这体现了法律的灵活性，以应对可能出现的复杂状况。 （3）若单位未在规定时限提交申请，期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担，这是对单位不作为的约束。 （4）当单位未按规定申请时，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内可直接申请，拓宽了职工获得工伤认定的途径。 提醒： 单位要重视工伤认定申请时限，避免因逾期产生额外费用。职工等相关主体若遇单位不申请的情况，注意在1年内及时申请维护自身权益。5解答 4.5w浏览
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