劳动纠纷 法律问答
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六盘水-熊艺律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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解除合同后还能追究赔偿吗[律师回复] 通常来说，解约之后是能够请求赔偿的。合约的解除分为约定解除和法定解除两种情况。如合约中已明确规定解约后的赔偿问题，根据约定即可解决。而对于法定解除来说，如果其中一方的违规操作导致了合同解除，并给另一方带来了损失，那么受害方就可以要求违规方承担相应的赔偿责任。另外，损失赔偿应该相当于因为违约而产生的损失，包括合同执行后应该得到的利润，但是不能超过违约方订立合同时能够合理预见或应当预见到的因违约可能造成的损失。不过需要提醒您，索赔时必须遵守"谁主张，谁举证"的原则，您需要提供证据来证明自己的损失以及对方的违约行为和损失间存在的直接联系。贵州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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