劳动纠纷 法律问答
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钟山区-熊艺律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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合同解除后赔偿金会给几个月[律师回复] 合同解除后，赔偿金支付月数的确定要分不同情况。 要是属于协商一致解除合同，或者劳动者没有过错却被解除合同，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限来算。每工作满一年，单位就支付一个月工资作为经济补偿。工作时间在六个月以上但不满一年的，按照一年来计算，单位支付一个月工资；工作时间不满六个月的，单位支付半个月工资。 要是单位违法解除合同，就得按照上面提到的标准的两倍来支付赔偿金。举个例子，劳动者工作了三年半，要是合法解除合同，单位要支付三个半月工资作为补偿；要是违法解除合同，单位就得支付七个月工资作为赔偿。 这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。遇到合同解除赔偿问题，劳动者要先确定解除合同的性质，是协商一致、自身无过错解除，还是单位违法解除。然后按照工作年限和月工资标准，准确计算应得的赔偿金。如果和单位有分歧，可以申请劳动仲裁来解决。律图毕节
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签了解除劳动合同协议未打钱怎么办[律师回复] 法律分析： （1）签了解除劳动合同协议后单位未按约定打钱，劳动者首先可采取友好协商的方式，要求单位履行协议支付款项，同时保留沟通记录，这是解决问题的温和方式，也能为后续维权保留证据。 （2）若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，这借助了行政力量来促使单位履行义务。 （3）劳动者还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好仲裁申请书、解除劳动合同协议、证明劳动关系的材料等。仲裁委受理后会依法审理，若劳动者胜诉，单位仍不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，通过司法途径保障自身权益。 提醒： 劳动者维权要注意证据的收集和保存，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。律图遵义
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未签劳动合同欠薪，是否可以起诉[律师回复] 法律分析： （1）根据劳动法律，劳动者和用人单位有劳动争议时，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签劳动合同欠薪案件属于劳动争议范畴，所以不能直接起诉，要先经过仲裁程序。 （2）劳动者若遭遇此类情况，可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，以此证明劳动关系和欠薪事实，并在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请仲裁。 （3）对仲裁裁决不服，除法律另有规定，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 提醒： 申请仲裁要注意收集有效证据和把握时间节点。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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小厂未签劳动合同，员工能不能获得赔偿[律师回复] 小厂不跟员工签劳动合同，员工有获得赔偿的权利。按照法律规定，如果用人单位从开始用工那天算起，超过一个月但不满一年的时间里，都没和劳动者签订书面劳动合同，那就要给劳动者每个月发双倍工资。 双倍工资从什么时候开始算呢？是从用工满一个月的第二天起，到补签书面劳动合同的前一天结束。要是用人单位从用工开始满一年了，都不和劳动者签书面合同，那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同，也就是长期的劳动关系。 要是遇到小厂不签合同的情况，员工可以通过合法途径维权。比如收集证据，像工资支付记录，这就相当于你领了多少钱的一个凭证；还有工作证，这能证明你确实在这个厂里工作。拿到这些证据后，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动权益的守护者，他们会去调查小厂的情况。员工也可以申请劳动仲裁，这就好比找个公正的裁判来评判这件事。 建议员工遇到这种事不要怕麻烦，及时去维护自己的权益，让小厂遵守法律规定，保障自己应得的利益。律图毕节
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解除劳动合同证明去哪里开[律师回复] 在劳动关系里，解除劳动合同证明得由用人单位来开具。这可不是用人单位想不想开的事儿，法律有明确规定，当用人单位和劳动者解除或者终止劳动合同的时候，就得给劳动者出具相关证明，而且要在十五天内帮劳动者办好档案以及社会保险关系的转移手续。这就好比你在商店买了东西，商家得给你开个购物凭证一样，是必须要做的。 要是用人单位不愿意开这个证明，劳动者也不用慌。可以先和单位好好沟通，跟单位讲清楚，按照法律规定是必须要开具的。就像跟朋友讲道理一样，让单位明白自己的义务。 要是协商没有效果，劳动者还可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门就像是“公平使者”，他们会责令用人单位改正错误，让单位依法办事。 更重要的是，如果因为单位不给开证明，给劳动者带来了损失，比如影响了劳动者再就业等，劳动者还能申请劳动仲裁。通过劳动仲裁，让单位承担相应的赔偿责任，弥补自己的损失。所以，劳动者要清楚自己的权益，遇到问题用法律武器保护自己。律图遵义
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律师说法·劳动纠纷
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伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
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伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
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证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
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