劳动纠纷 法律问答
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劳务合同到期员工不续签有无补偿[律师回复] 1、劳务合同和劳动合同是不一样的。劳务合同由《民法典》合同编来管，关于补偿方面的事儿，主要看合同里是怎么约定的。要是劳务合同里写得明明白白，合同到期员工不续签能给一定补偿，那员工就可以按照合同拿到相应的补偿。但要是合同里没提这事儿，那员工一般就拿不到补偿了。 2、劳动合同到期员工不续签，情况就有点不一样了。要是单位提出继续签合同，而且维持或者提高了原来合同里约定的条件，可员工不愿意续签，这种情况下单位不用给经济补偿。要是单位降低了合同约定的条件，员工不同意续签，那单位就得给员工经济补偿。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资，工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。律图专业咨询...
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劳务派遣遇节假日无三倍工资怎么解决[律师回复] 1、劳务派遣工要是在节假日上班，是有资格拿到三倍工资的。要是没拿到这笔钱，可以尝试下面这些办法解决问题。先去跟用工单位和劳务派遣单位谈谈。按照《劳动合同法》说的，被派遣去工作的劳动者，和用工单位自己的员工一样，有平等获得报酬的权利。在法定节假日安排工作的，得支付不低于工资三倍的报酬。和这两方交流时，直接指出他们这么做是违法的，要求按照规定给三倍工资。 2、要是双方谈不拢，就可以向劳动监察部门投诉。劳务派遣工得准备好能证明自己和单位有劳动关系，还有自己在节假日加班这些事实的材料，像劳务派遣协议、工资条、考勤记录这些。把情况反映给劳动监察部门后，他们有权力对单位进行调查。如果查证单位确实没给三倍工资，会让单位在规定时间内支付。要是单位超过时间还不给，会责令用人单位按照应该支付金额的百分之五十到一百的标准，给劳动者额外的赔偿金。 3、还能选择申请劳动仲裁。要是对劳动监察部门的处理结果不满意，在规定时间内，收集好相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。要是对仲裁结果还是不服，符合法律规定情形的，就可以向人民法院起诉，通过法律途径来维护自己该有的权益。律图黔南
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劳动合同允许用人单位单方调岗吗[律师回复] 1、用人单位能不能单方面给员工调岗，得看具体情况。 一般来说，单位单方面调岗得合理合法。按《中华人民共和国劳动合同法》规定，工作岗位是劳动合同里必须有的一项。单位要给员工调岗，实际就是改变了合同内容。正常情况下，得单位和员工商量好，还得用书面形式确定下来。要是单位没和员工商量就直接调岗，那就是违反合同约定，员工可以不接受。 2、不过，有些特殊情况，单位是能单方面调岗的。要是员工工作能力不行，不能胜任当前工作，单位可以给员工培训，或者直接给员工调岗。但单位得有证据证明员工不能胜任工作，像拿出绩效考核成绩、工作出错记录之类的。另外，要是碰到不可抗力，或者企业实际情况有重大改变，比如企业要搬家、业务有调整，原来的劳动合同没办法继续履行，单位也能合理地给员工调岗。只是单位得拿出足够的证据，证明情况确实变了，而且调的岗位要合理，比如新岗位要和员工的技能、经验相符，工资等方面不能比原来差太多。 3、要是员工觉得单位调岗不合理，先可以和单位商量解决。要是商量不成，可以通过劳动仲裁或者打官司，来维护自己的合法权益。律图黔南
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节假日自愿加班能不能拿到加班费[律师回复] 1、节假日自己主动加班，一般拿不到加班费。认定加班得满足俩条件，一是单位安排，二是员工在正常工作时间之外干活。要是员工节假日主动加班，不是单位安排的，就不符合加班认定条件，单位也就不用给加班费。 2、但要是员工能拿出证据，证明自己主动加班完成的工作成果交给单位后，单位以某种方式认可了这次加班，这种情况就会被认定为单位安排了加班，员工就有权拿加班费。法定节假日安排员工工作，要支付至少是工资3倍的报酬；休息日安排员工工作又不给调休的，要支付至少是工资2倍的报酬。 3、所以，员工想拿到加班费，得有单位安排加班的情况，自己主动加班通常很难要到加班费。律图遵义
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劳动法对病退的相关规定有什么[律师回复] 1、劳动法里没有直接写明病退的条件，病退主要是按照《社会保险法》《关于工人退休、退职的暂行办法》这些相关规定来执行的。 2、病退就是因为得了职业病而提前退休，退休之后的待遇和正常退休是一样的。病退有两个关键条件，一个是年龄和缴费年限方面，另一个是完全丧失劳动能力。 3、关于年龄和缴费年限，一般是要求男性满 50 岁，女性满 45 岁，而且累计缴费要达到规定的年限，通常得满 15 年。 4、另外，还得有医院开的证明，并且经过劳动鉴定委员会确认是完全丧失劳动能力。职工申请病退的时候，要向单位交书面申请，然后由单位统一申报，提交病历等资料，接着由劳动能力鉴定机构来做鉴定。要是被鉴定为完全丧失劳动能力，还符合其他条件，就可以办理病退手续，之后每个月能领基本养老金。 5、要是没到病退的年龄，但是经过鉴定是完全丧失劳动能力，就可以办理退职，每个月领退职生活费。要注意的是，不同地方病退政策的执行细节不太一样，具体办理的时候要按照当地的规定来。现在随着社会发展，未来病退政策可能会根据实际情况进行调整，以更好地保障劳动者权益。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
白金玉律师
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网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
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