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诈骗金额6000还给对方了大概会被判多久[律师回复] 诈骗6000块钱，已经达到了诈骗罪的立案标准。按照规定，诈骗公私财物价值在三千元到一万元以上，就算数额较大了。这种情况下，会被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能只交罚金。 要是诈骗的人在案发之后，把这6000块钱还给了受害人，这就算是退赃。退赃行为在量刑的时候，是可以作为从轻处罚的因素来考虑的。如果这个人是第一次犯这种罪，而且认罪的态度很好，又积极退赔退赃，那就有可能只会被判处拘役或者管制，甚至有可能只交罚金就不用坐牢。 但要注意，最终判什么刑罚，得综合整个案子的实际情况、证据以及其他具体情节来确定。比如说，如果犯罪的人有自首、立功等情节，也会对量刑有影响。也就是说，案子里的各种具体情况，都会影响最后到底怎么判。律图安顺
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假释期满后又犯新罪，是否算累犯[律师回复] 法律分析： （1）假释期满后又犯新罪是否构成累犯，需依据具体情形判断。若前罪被判处有期徒刑以上刑罚，假释期满后五年内再犯应判处有期徒刑以上刑罚之罪，前后罪均为故意犯罪，且犯罪时都已满十八周岁，这种情况构成累犯。因为假释期满会被视为原判刑罚执行完毕，满足累犯中“刑罚执行完毕或者赦免以后”的条件。 （2）若不满足上述构成要件，例如后罪发生在前罪假释期满五年之后，或者前后罪中有过失犯罪，又或者犯罪时不满十八周岁，则不构成累犯。 提醒： 在判断是否构成累犯时需严格对照法律构成要件，不同情形会有不同的法律后果，建议有疑问时咨询专业人士分析。律图安顺
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银行流水认定转移财产的流程是怎样[律师回复] 在法律实践里，要认定银行流水转移财产，得按下面一系列流程来。 生活中在打官司或者有纠纷的时候，如果一方留意到另一方的银行流水不太正常，像短时间内有大笔钱不断转出去，或者给相关联的人转账之类的情况，这时候就可以向法院提出调查申请。这相当于你发现了有财产被悄悄转移的蛛丝马迹，要让法院帮忙查一查。 法院收到申请后，会仔细审查。它会判断你提出的怀疑是不是有道理，是不是确实有可能存在转移财产的行为。要是觉得情况合理，法院就会给出调查令，或者自己主动去调查相关的银行流水。这就好比法院要看看你说的是不是真事儿，得亲自去银行那边找证据。 之后，法院的工作人员会拿着调查令到银行去，把账户的流水明细调出来。拿到流水后，法院会让双方对这些证据发表意见。主张有财产转移的一方要讲清楚为什么觉得是转移行为，还要拿出证据来证明。而被指认转移财产的一方可以进行反驳，说说自己这么转账的真实原因。 最后，法院会根据双方说的情况、银行流水的具体内容等各方面因素，综合起来判断到底有没有构成转移财产，然后在判决里给出明确的认定结果。 如果遇到类似情况，你得及时留意银行流水异常，准备好能支持自己观点的证据，在质证环节清晰表达自己的看法，这样才能更好地保障自己的权益。律图黔南
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伤者不签字，交警会不会放走涉事车辆[律师回复] 在交通事故处理中，很多伤者以为自己不签字，交警就不会放走涉事车辆，其实不是这样的。交警扣车主要是为了收集证据、做检验和鉴定。 要是需要检验、鉴定，交警会在事故现场调查结束后的三天内，委托专门的鉴定机构。一般来说，检验、鉴定要在三十天内完成。要是情况特殊，经过批准可以延长，但最多也不能超过六十天。 当检验报告和鉴定意见确定下来之后，从这一天开始算，五天之内交警就要通知当事人来领回被扣留的车辆。也就是说，伤者签不签字，并不是放车的关键因素。只要走完了法定的程序，交警就会按照法律规定，让涉事车辆离开。 有些伤者可能存在一个误区，觉得自己不签字，车辆就一直不能放走。但实际上，法律规定是为了保证事故处理的公正和效率，只要完成了必要的检验、鉴定，就没有理由一直扣着车。所以，伤者要明白，即使自己不签字，符合条件时车辆还是会被放行的。律图遵义
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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