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不给安排工作变相辞退怎么维权[律师回复] 法律分析： （1）收集证据至关重要。单位停止安排工作的通知、沟通记录以及同事证言等，都是能证明单位变相辞退行为的有力证据。有了充分证据，后续维权才有坚实基础。 （2）与单位积极协商是值得尝试的途径。就恢复工作、支付工资等问题与单位友好沟通，若能和平解决纠纷，对双方都较为有利，可节省时间和精力。 （3）协商不成时申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同需支付赔偿金，劳动仲裁机构会依规裁决。 （4）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。通过司法途径让单位承担法律责任，维护自身权益。 提醒： 注意证据的合法性、真实性和关联性，不同案情具体解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.5w浏览
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100万遗产父母可以继承多少[律师回复] 在中国法定继承里，父母属于第一顺序继承人，他们经常和配偶、子女一同继承遗产。要是没有遗嘱之类的特殊情形，正常来说在有配偶和子女时，父母能继承遗产的份额大概是三分之一。不过要是只有父母是继承人，那么他们能继承全部的100万遗产。要是存在特殊状况，像有的继承人尽了主要赡养义务等，继承份额就可能发生改变。 我认为这一规定是比较合理的。一方面，在多种继承人存在时，父母、配偶、子女都对遗产有继承的权利，规定一定的份额能保障各方权益。另一方面，特殊情况特殊对待，尽到更多赡养义务等情况调整份额，体现公平公正。 解决措施和建议：在处理遗产继承时，继承人应先明确是否存在遗嘱。如果没有遗嘱，就要依据法律规定确定继承人范围和份额。各方继承人应友好协商，必要时可以寻求法律专业人士或者调解机构的帮助，以确保遗产继承合理、公正、有序进行。5解答 4.9w浏览
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婚后财产和夫妻共同财产怎么分配[律师回复] 法律分析： （1）婚后财产的范畴大于夫妻共同财产，涵盖了共同财产与一方个人财产这两个部分。明确其范围，有助于夫妻双方清晰认知财产归属。 （2）夫妻共同财产来源广泛，像婚后工资、奖金及生产经营收益等都在其列。离婚时，基于公平原则会均等分割，但会对子女、女方和无过错方权益予以适当倾斜。 （3）个人财产有着特定情形，像因人身损害获得的赔偿补偿，以及遗嘱或赠与合同明确只归一方的财产等。这些财产在离婚时不参与分割，个人对其有完全支配权。 提醒： 在处理婚后财产问题时，要准确区分共同财产与个人财产。财产来源、相关协议等因素都很关键，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士。5解答 4.3w浏览
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二婚不拿证怎么在经济上分配[律师回复] 法律分析： （1）财产归属方面，同居前双方各自拥有的财产，其所有权维持不变，依旧归各自所有，像一方在同居前购置的房产等不动产及车辆等动产，都属于个人财产。 （2）同居期间共同购置财产的分割，若能明确出资比例，则按按份共有原则，依据出资份额进行分割；若难以区分出资份额，推定为共同共有，一般采取均等分割的方式，例如共同购买的家具等物品。 （3）考虑贡献因素，同居期间一方在家务劳动等方面付出较多，对共同生活贡献较大的，分割财产时可适当多分得一些。财产分配主要依据民事共有关系法律规定，而非夫妻财产分割规定。 提醒： 同居关系在经济分配上与婚姻关系不同，涉及财产分割时需明确财产性质和贡献情况，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。5解答 3.6w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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