劳动纠纷 法律问答
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黔西南-黄耀律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黔西南-屈晨...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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拒绝降职降薪被辞退赔多少[律师回复] 拒绝降职降薪被辞退，这属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者能获得相应赔偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 举个例子，劳动者在单位工作3年零4个月，月平均工资5000元，经济补偿就是3.5个月工资，即3.5×5000=17500元，赔偿金是经济补偿的二倍，也就是17500×2=35000元。 要是用人单位拒绝支付赔偿金，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼来维护权益。申请劳动仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并且要准备好劳动合同、工资条、辞退通知等相关证据。律图专业咨询...
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请问一下，关于民办教师考进师范学校去学习，学习毕业后转为公办教师，这学习期间的时间还算不算是连续教龄？当时（1993年）有招考文件，连续招考了三年三批过后，剩下没有考取的极少部分民办教师通过象征性考核后直接转为公办教师了。现在他们退休时工龄是连续的，而我们大部分考取去师范学校学习的民办教师退休时反而被减掉了两年的教龄，这样合理吗？在实际教学工作中，那些没有考取就直接转为公办教师的（老民办）教师只能教低年级，没能教高年级，而我们通过考取去师范学校学习后转为公办教师的（老民办）教师却有能力教高年级。两者能力水平对比，谁对国家的贡献大，显而易见。但是到退休时，考取的反而被减掉两年教龄，这样合理吗？[律师回复] 您好，根据您描述的情况，关于民办教师考进师范学校后转为公办教师的教龄计算问题，需要依据当时的具体政策文件来判断。通常情况下，教龄的计算应当尊重历史事实和相关政策规定。如果当时有明确的文件规定学习期间算作教龄，那么应当按照文件执行。如果存在争议，可以通过查阅历史文件、咨询当地教育部门或通过法律途径寻求解决。教龄的计算关系到退休待遇，是非常重要的问题，建议及时与相关部门沟通，寻求合理解决方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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