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纳雍县-陈丹律师
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解答了“劳动纠纷”问题
纳雍县-杨卓奕...律师
10分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
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在其它煤矿上班,可以像之前煤矿劳动仲裁吗?
[律师回复] 上班多久,有签劳动合同吗?我们处理过很多类似案件,已经累计帮助上万人,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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劳动仲裁n+2赔偿工资标准是怎样的
[律师回复] 劳动仲裁中关于N+2赔偿工资标准的相关规定 在企业与员工结束雇佣关系时,我们常常会听到诸如“N+2”这样的词语——它实际上指的是一种特定的补偿方式,即“N代表劳动者在本企业服务的实际年限,每服务一年则需支付相当于一个月份该员工工资的经济补偿金,加起来就是N+2部分了”,这也是我国相关法律中条文所明确规定的。 然而,尽管全国统一的法定标准是采用“N+1”的约定方式,但仍有一些企业愿意主动采纳比法定标准更为宽厚仁慈的“N+2”策略来给予员工篇幅较大、更为人性化的补偿金。在此意义上,不难理解其中的N究竟为何物:正是劳动者在被解职时根据相关法规和企业内部规章制度获得的经济损失和权益损害,具体表现为每个自然年度在企业辛勤工作的月数,依次累加即可得到一个准确的N。而那个看似平凡却对广大劳动者有着非凡意义的数字“2”,则暗中标示着额外的、可能足以为他们提供必要收入支持的两份支付给员工的经济补偿。
劳动纠纷律师...
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入职三年 没有签劳动合同 可以申请劳动仲裁 要双倍工资么
[律师回复] 可以的,对方现在什么态度?我们处理过很多类似案件,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
1解答
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劳动仲裁缺席裁决多久能判决
[律师回复] 解析: 根据我国劳动法律法规,劳动仲裁案件审理程序中,一般情况下应于开庭后四十五个工作日内作出判决决定。但若案情较为复杂须延长审理期限者,必须报请劳动争议仲裁委员会主任审批同意,同时需以书面形式告知当事人具体情况,然而,延长期间总共不得超过十五个工作日。 如若逾期仍未能下达仲裁裁决书,当事人可依法就此劳动争议事项向当地人民法院提出诉讼申请。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条? 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
法律咨询顾问
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劳动仲裁反被公司咬一口
[律师回复] 解析: 若对于劳动仲裁所作出的裁决有所异议,可依据该仲裁文书依法向对应的法院提起上诉。在我国的法律体系中,劳动仲裁是劳动争议双方在向人民法院提起诉讼之前必须履行的前置环节,依照相关法规,申请发起劳动仲裁的当事人应当在劳动争议正式产生之日起的一年内,以书面形式向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-06-17
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劳动法对于病假的规定医疗期是多久?
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。
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2024-06-17
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退休人员怎么签劳动协议
甲方(用人单位 乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容 4、工作时间。5、聘用报酬。六、其他待遇。七、规章制度。九、双方认为需要约定的其他条款。
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2024-06-17
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