劳动纠纷 法律问答
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天柱县-潘继...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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建筑劳务公司农民工工资如何发放[律师回复] 结论： 建筑劳务公司发放农民工工资需以货币形式支付给本人，订立书面劳动合同明确工资支付相关事宜，开设专用账户，建设单位拨付人工费用，同时建立工资支付台账并保存至少3年。 法律解析： 根据相关法律规定，建筑劳务公司在发放农民工工资时有着严格的操作规范。以货币形式支付工资给农民工本人，禁止用实物或有价证券代替，保障了农民工获得劳动报酬的基本权益。与农民工订立书面劳动合同，明确工资支付方式、周期和日期，能避免双方在工资问题上产生纠纷。开设农民工工资专用账户并由建设单位及时足额拨付人工费用，确保了工资专款专用，防止资金被挪用。建立工资支付台账并保存至少3年，便于相关部门监管和农民工维权。如果建筑劳务公司未按这些规定操作，将面临法律风险。若您在建筑劳务工资发放方面有任何疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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满足哪些条件可获双倍工资赔偿[律师回复] （一）若用人单位自用工超一个月不满一年未订书面劳动合同，劳动者可要求每月支付二倍工资。劳动者应留意自身权益，发现未签合同及时与单位沟通协商解决。 （二）用人单位违反规定不订立无固定期限劳动合同，劳动者可从应订立之日起要求每月二倍工资。劳动者要清楚自身符合订立无固定期限劳动合同的条件，主动维护权益。 （三）劳动者主张双倍工资要注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。需及时收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，通过申请劳动仲裁等合法途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本地专业咨询...
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拖欠工资老板跑路咋快速解决[律师回复] 1.老板拖欠工资跑路可通过多途径快速解决问题。收集证据、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请法院强制执行、报案追究老板刑事责任等都是有效的解决办法，联合其他被欠薪工友共同维权也能提高处理效率。 2.具体解决措施和建议如下： -收集劳动关系及欠薪证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等。 -向当地劳动保障监察部门投诉，该部门有权责令用人单位支付劳动报酬，老板跑路不影响监察程序推进。 -若监察部门处理后问题仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后向法院申请强制执行，查询老板名下财产。 -若老板拖欠工资数额较大且经政府部门责令支付仍拒不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案，由其立案追缉老板并追回欠薪。 -联合其他被欠薪工友共同维权，提升处理效率。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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