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别人欠我工资钱没有欠条怎么起诉[律师回复] 在没有欠条的情形下，您依然可以通过起诉来追讨工资。 首先，要尽量去收集那些能够证明存在劳动关系以及工资被拖欠这一事实的证据，像劳动合同，工资发放的记录，工作时的邮件，聊天的记录，还有考勤的记录等等这些都可以。 到了起诉的时候，您得准备好起诉状，把原被告的基本信息、诉讼请求以及事实理由都详细地写清楚。然后把起诉状和相关的证据材料提交给有管辖权的法院，一般来说就是被告住所地或者劳动合同履行地的基层人民法院。 在诉讼的过程当中，法院会根据您提供的证据以及双方各自的陈述来确定事情的真相。要是证据很充分，能够确凿地证明对方确实拖欠了工资这个事实，那么您的诉求就很有希望得到法院的支持。不过这里要特别注意，证据的真实性、合法性以及关联性可是非常关键的，这可直接影响到诉讼的结果。贵州法务
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工伤可以直接做劳动能力鉴定吗[律师回复] 通常来讲，工伤是不能直接去做劳动能力鉴定的。 工伤认定，它是劳动能力鉴定的一个前置性程序。要是发生了工伤事故，首先得由用人单位在规定的时间期限内去提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，那职工本人或者其近亲属、工会组织也可以在规定的期限内去提出申请。 只有等工伤认定的结论出来了，并且伤情相对稳定了，存在残疾情况，对劳动能力也有影响了，这时候才能够进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要是对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行等级方面的鉴定，而这个鉴定结果将会是享受工伤保险待遇的非常重要的依据。 总而言之，工伤认定这一步是必须要走的程序，可不能直接跳过它去进行劳动能力鉴定。律图黔南
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法院不给网上开庭合法吗[律师回复] 法院是否准许进行网上开庭，这是由多种因素共同决定的，不能轻易地就判定其合法或者不合法。 通常来讲，如果一个案件满足法定的能够网上开庭的条件，像当事人各方都表示同意，案件的事实清晰明了，证据也十分明确等等。要是在这种情况下，法院却拒绝进行网上开庭，那很可能就存在不合法的地方。 然而，如果出现了一些特殊的情况，比如说案件特别复杂，涉及到非常重要的证据，必须要在法庭上当面进行质证，又或者是网络条件根本不具备等。此时，法院经过综合的考量之后，决定不进行网上开庭，那就是合法且合理的。 总之，法院在决定是否采用网上开庭这种方式的时候，会依据具体的案件情况以及相关的法律规定来进行仔细的判断和慎重的决定。要是你觉得法院的这个决定不太恰当，你是可以按照相关的法律程序来提出异议的。黔南法务
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工伤纠纷找哪个部门解决最快[律师回复] 工伤纠纷的解决速度那可真是因具体情况千差万别。就拿劳动保障行政部门来说，他们可是工伤认定的大拿。比如说有个员工在工作时不小心被机器砸到了脚，那他就得赶紧去找劳动保障行政部门。要是一切顺利，很快就能把工伤给认定下来，这就像是给员工的受伤找了个“官方认证”。 可要是对这个认定结果不服气，那可就得来个“行政复议大作战”或者“行政诉讼大冲锋”。就好比一个员工觉得自己明明是工伤，可劳动保障行政部门却没认定，那他就得通过复议或者诉讼来争取自己的权益。 再说说劳动争议仲裁委员会，那可是专门处理工伤赔偿等劳动争议的地方。就像有个员工受伤后，单位却不想给赔偿，这时候仲裁委员会就派上用场，程序简单，效率那叫一个高，就像是给员工的赔偿问题来了个快速裁决。 要是对仲裁结果不满意，或者单位就是不履行赔偿义务，那可就得请出法院这个“大法官”。法院就像是最后的裁决者，会根据法律和事实来做出公正的判决。 不过，要记住，解决工伤纠纷最快的途径可不能一概而论，得看具体情况和证据的充分程度。就像一个员工手里有很充分的证据证明自己是工伤，那可能很快就能解决问题；要是证据不足，那可就得多费点功夫。所以，在处理工伤纠纷的过程中，一定要好好保留好相关证据，像劳动合同、医疗记录等等，这些就像是员工的“维权武器”，有了它们，解决进程就能加快不少。律图黔南
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