劳动纠纷 法律问答
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用人单位从首月起不发工资要怎么办[律师回复] 上班却拿不到工资，是许多劳动者可能遭遇的难题。当用人单位从首个月就不发工资时，劳动者可这样维权。 第一步，尝试与用人单位协商，这是最省时省力的办法。劳动者可以找单位的人事部门或者领导谈一谈，提醒对方按时发工资是他们的法定义务，问问不发工资究竟是啥原因，争取协商出解决方案。 要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门专门监督用人单位是否遵守劳动法规。劳动者带上能证明劳动关系的材料，像身份证、劳动合同、工作证等，到当地劳动监察部门填个投诉表，反映单位不发工资的情况。一旦查证属实，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意，得在知道自身权利被侵害一年内提出申请，并且提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后会进行审理，若劳动者胜诉，单位就得支付拖欠工资，甚至可能要给经济补偿。 如果对仲裁结果不满意，除特殊情况外，劳动者可在收到仲裁裁决书的十五天内向法院起诉，通过法律手段维护自己的权益。律图黔南
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试用期被辞补偿按什么工资进行计算[律师回复] 试用期被辞退，若单位需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限算。工作不满六个月，单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资，是劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 平均工资按劳动者应得工资算，包含计时或计件工资，以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。要是试用期工资低于单位相同岗位最低档工资，或低于劳动合同约定工资的一定比例，要按合法标准调整后，再计入平均工资计算。 如果单位违法解除试用期劳动合同，劳动者不要求继续履行合同，或合同已无法继续履行，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。赔偿金计算工资基数和经济补偿计算方式一样。 遇到这种情况，劳动者要及时收集证据，比如工资条、工作记录等，和单位协商补偿事宜。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。律图黔南
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已解除合同拖欠工资，应该怎样进行赔偿[律师回复] 在劳动关系里，要是合同解除了但工资还被拖欠，劳动者有办法维护自己的权益。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按合同约定和国家规定，及时把工资足额给劳动者。要是单位拖欠工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉。劳动行政部门会让单位在规定时间内支付工资，要是单位逾期不付，还得按应付金额的50% - 100%给劳动者赔偿金。 劳动者也能直接申请劳动仲裁。仲裁时，不仅能要求单位支付拖欠的工资，还能根据《劳动合同法》要经济补偿。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是劳动者因为单位拖欠工资而解除劳动合同，除了前面说的赔偿，还能要经济补偿。如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在规定时间内去法院起诉。 所以，遇到单位拖欠工资，劳动者别害怕，要积极用法律武器保护自己。要是情况复杂，也可以咨询专业人士。律图黔南
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给私人干活工钱被拖欠，该到哪儿起诉[律师回复] 给私人干活却被拖欠工钱，很多人不知该怎么办。其实，这种情况一般可通过民事诉讼解决，关键是要知道该去哪个法院起诉。 若属于劳务合同纠纷，起诉地点有规定。根据法律，因合同纠纷起诉，可去被告住所地或合同履行地的法院。被告住所地就是私人雇主的户籍所在地；要是他经常居住地和户籍所在地不一样，就以经常居住地为准。经常居住地指公民离开住所地到起诉时已经连续住满一年以上的地方，但住院就医的地方不算。 合同履行地的确定也有办法。如果双方对履行地有约定，就按约定来；没约定或约定不明确，争议是关于给钱的，接收货币一方所在地就是合同履行地。在工钱拖欠案里，提供劳务一方所在地可看作合同履行地。 简单来说，你可以去私人雇主住所地的法院起诉，也能在自己所在地的法院起诉。起诉时，要准备好起诉状、身份证明，还有能证明劳务关系和工钱被拖欠的证据，像劳务合同、工作记录、聊天记录、结算凭证等。律图黔南
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律师说法·劳动纠纷
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城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
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骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
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职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
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