劳动纠纷 法律问答
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公司倒闭失业保险金领取条件及流程有哪些[律师回复] 解析： 首要之务即是，企业应于决定与员工解除或终止劳动合同时起的七个自然日内，向负责管理失业保险事务的相关部门提交失业人员的详细名单以备查验备案。 其次，失业人员需要在收到本公司出具给他们的关于终止或者解除其劳动关系的书面证明之后的六十天内，携带这份重要的文件至政府指定的专门用于提供就业服务援助的机构进行失业登记。 最后，失业者须凭借失业登记证以及其本人的身份证明，前往社会保险统筹经办机构办理领取失业保险金的相关手续。 法律依据： 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。黔南法务
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劳动仲裁申请强制执行需要哪些资料[律师回复] 解析： 在劳动仲裁案件中，若欲向法院申请强制执行，以下资料应作为必备要素： 首先，必须呈上一份详细周全的强制执行申请书，阐明申请执行的具体内容、理由以及支撑其合法性的法律依据； 其次，提供已生效的劳动仲裁裁决书的正本及其副本，以便法院进行核实与确认； 第三，申请人须提供本人的身份证明文件，例如身份证复印件； 第四，如果申请人委托他人代理此项事务，则需提交授权委托书以及代理人的身份证明文件； 第五，申请人还需提供被申请人的基本信息，包括但不限于姓名、住址以及有效的联系方式等； 最后，申请人还需提供能够证明被申请人具备可供执行财产的相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。黔南法务
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