工伤赔偿 法律问答
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呈贡区-蒋坤...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤不办住院，误工费究竟由谁承担[律师回复] 结论： 工伤未办住院，误工费（停工留薪期工资）通常由用人单位承担。 法律解析： 按照我国相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里是否住院不是判定用人单位承担停工留薪期工资的依据，核心是伤害是否属于工伤。职工只要是因工受伤，就有权在停工留薪期获得相应工资。职工需及时申请工伤认定，认定为工伤后，就能依法享受停工留薪期待遇。若用人单位拒绝支付这笔费用，职工可先尝试协商，协商不成就可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。若遇到此类工伤工资问题困扰，可随时向我或专业法律人士咨询。律图大理
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劳务雇佣致人死亡应赔偿多少钱[律师回复] （一）明确赔偿项目并收集证据：了解死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等赔偿项目，收集能证明各项赔偿的证据，如收入证明、被扶养人关系证明等。 （二）确定受诉法院：选择合适的受诉法院，因为不同地区经济水平不同，赔偿标准有差异，可选择经济水平较高且符合法律规定的法院。 （三）准确计算赔偿金额：按照受诉法院所在地上一年度相关标准，准确计算各项赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图云南
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