工伤赔偿 法律问答
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分公司工伤赔偿，总公司是否需连带支付[律师回复] 在分公司员工遭遇工伤赔偿问题时，总公司往往要承担连带支付责任。这背后有着明确的法律依据，因为分公司不具备法人资格，其民事责任按规定得由公司来承担。 《中华人民共和国民法典》表明，法人分支机构以自己名义开展民事活动，产生的民事责任由法人承担。也能先让分支机构用管理的财产来承担，不够的部分再由法人补上。在工伤赔偿场景下，如果分公司没有独立核算，也没有足够资金赔偿员工，那总公司就得把剩下的赔偿补上。 实际操作中，如果分公司有相对独立的财产，并且以自己名义参加了工伤保险，就可以先用分公司管理的财产进行赔偿。然而，要是分公司财产不够支付全部工伤赔偿费用，总公司就得承担连带支付责任。虽然存在一种情况，就是总公司能证明分公司有独立承担赔偿的能力，并且已经履行了相关出资义务等，这时总公司的责任得结合具体案件来判断，但为了保障劳动者的权益，通常总公司对分公司工伤赔偿承担连带支付责任是比较常见的处理办法。 对于劳动者来说，要是在分公司受了工伤，分公司不赔偿或者赔偿不足，不用害怕，可向总公司追讨赔偿。而总公司要提前做好风险防控，监督分公司规范运营，确保工伤保险等工作落实到位。律图云南
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工伤情况下医药费究竟该谁来垫付[律师回复] 1、工伤时的医药费垫付得根据不同情形来处理。要是单位给员工正常缴纳了工伤保险，员工出工伤后，单位可以先把医药费垫上。后续那些符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的费用，会由工伤保险基金来支付，单位垫付的钱能按规定找工伤保险基金报销。 2、要是单位没给员工交工伤保险，按照法律规定，员工出了工伤，单位就得按工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。这种情况下，单位有责任给工伤员工垫付医药费。要是单位不肯垫付，员工或者其家属可以先自己出钱垫着，随后走法律程序，比如申请劳动仲裁、去法院起诉，让单位承担这些费用。 3、要是员工因为第三人的侵权行为受了工伤，那第三人要负责赔偿，也得垫付医药费。要是第三人不给钱或者没办法找到第三人，工伤保险基金会先把钱付了，之后基金会找第三人把钱追回来。律图云南
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鉴定工伤10级，赔偿应该找谁索要[律师回复] 工伤鉴定为10级后，赔偿找谁要得看具体情况。要是用人单位按规定给员工交了工伤保险，那赔偿就由工伤保险基金和用人单位一起负责。 从工伤保险基金能拿到一次性伤残补助金，这相当于你7个月的工资。要是劳动合同到期，或者你自己主动提出解除合同，工伤保险基金还会给一次性工伤医疗补助金。 用人单位这边呢，要给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府来定。而且在你养伤停工期间，单位得照发工资福利，不能少给。 要是单位没给交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的钱，还有单位要出的钱，都得单位自己按照工伤保险的标准来掏。 如果单位耍赖不给钱，工伤保险基金会先把钱垫上，然后再找单位要。要是单位还是不给，社会保险经办机构就会用法律手段追讨。 所以，弄清楚单位有没有交工伤保险很重要。你可以先跟单位好好谈赔偿的事，心平气和地协商。要是协商不下来也别慌，你可以去申请劳动仲裁，让专业机构来评判。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己应得的权益。律图大理
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十级工伤伤残大约能获得多少赔付[律师回复] 十级工伤伤残的赔付得看具体情况，下面来给大家说说主要赔偿项目和计算方法。 一次性伤残补助金是很重要的一项赔偿。简单来说，就是给工伤职工7个月工资的补助，不过这里的工资是指职工在受工伤或者患职业病前一段时间里，平均每个月交社保时算工资的那个数。 要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，那还有两笔钱。一笔是由工伤保险基金给的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位给的一次性伤残就业补助金。这两笔钱每个地方给的不一样，标准由各省、自治区、直辖市的政府来定。 除此之外，还有医疗费。只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，这些费用都能报。在停工留薪期内，原来该拿多少工资还是拿多少，单位每个月都得按时给，不过一般这个时间不会超过12个月。要是生活不能自理，还会有生活护理费。根据不能自理的程度不同，标准也不一样，分别是当地上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 大家要是遇到十级工伤，想知道能赔多少钱，就得搞清楚自己的工资、当地上一年职工月平均工资，还有本地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。要是涉及赔偿有纠纷，也可以找专业法律人士寻求帮助。律图曲靖
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侵权赔偿与工伤赔偿能同时申请不[律师回复] 1、在咱们国家，职工在特定情形下，能同时申请侵权赔偿和工伤赔偿。按照法律，如果职工因为第三方侵权而遭遇工伤，是可以拿到双重赔偿的。先说工伤保险待遇这一块，根据《中华人民共和国社会保险法》等规定，这是社会保险的一部分，就是为了确保劳动者在工作中受伤或者得了职业病后，能得到医疗救治和经济上的补偿。而侵权赔偿呢，则是职工可以向侵权的那一方去主张。依据侵权责任的相关规定，侵权人得为自己的侵权行为进行赔偿。 2、给大家举个例子，要是职工在上班路上，被第三方交通违法给弄受伤了。这种情况既符合工伤认定的条件，又存在第三方侵权。这时候，职工就可以向社保经办机构申请工伤赔偿，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些工伤保险待遇都能享受；同时，也能找侵权人要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等侵权方面的损失。 3、不过有一点要注意，有些赔偿项目，像医疗费就不能重复赔。要是工伤保险基金先把医疗费付了，等职工拿到侵权赔偿之后，工伤保险基金是有权向侵权人追讨这笔钱的。所以呢，通常情况下侵权赔偿和工伤赔偿能一起申请，但必须得按照相关法律规定和要求来办。律图大理
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律师说法·工伤赔偿
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无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
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一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
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期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
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