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被辞退年休假怎么折算[律师回复] 法律分析： （1）确定应休未休年休假天数至关重要。需依据职工累计工作时间确定全年应休年假天数，再结合其在本单位已过日历天数进行折算。比如累计工作一定时长对应有相应的年休假天数，通过公式（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数来计算，不足1整天的部分不支付未休年假工资报酬。 （2）日工资收入的确定也不容忽视。要将职工本人剔除加班工资后的月平均工资除以月计薪天数21.75天来折算。 （3）最终支付的报酬是日工资收入乘以未休年休假天数再乘以300%，这里面已包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 提醒： 计算未休年休假报酬涉及多方面因素，不同情况计算结果可能不同，建议咨询以获取准确分析。丽江法务
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