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询问竞业限制协议是否生效?
[律师回复] 1.竞业限制协议并非签字即生效。 2.仅高管、涉密等特定人员适用,普通员工签订通常无效。 3.限制时长最长2年,从业范围不能随意扩大。 4.公司须按月支付经济补偿,若连续三个月不发,你可直接解除该协议。
张雪律师
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被公司恶意调岗降薪,强制性的安排休长假,在排班表上动手脚排长休假。
[律师回复] 遇到公司恶意调岗降薪强制安排长假的情况,首先可以尝试与公司进行沟通协商,表达自己的诉求和立场,争取合理的解决方案。如果沟通无果,可以收集相关证据,如调岗通知、工资条、排班表等,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。在仲裁过程中,要清晰地陈述事实,提供有力的证据,争取公正的裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。在整个过程中,保持冷静,依法维权是关键。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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特殊病因病退
[律师回复] 特殊病因病退需要满足一定条件。首先得符合国家规定的病退标准,比如劳动能力鉴定达到相应等级。其他方面,要准备好完整的医疗诊断证明、病历等材料。再次,按照当地社保部门的流程提交申请,耐心等待审核。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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供销社职工买断工龄, 到了退休年龄请问有哪些新政策?
[律师回复] 买断工龄的供销社职工到退休年龄,首先需确认养老保险缴纳情况。若缴费满15年,可按正常程序办理退休,享受基本养老金。其他方面,各地可能有不同补贴或优惠政策,建议关注当地最新社保政策动态。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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现在工勤岗31年了,身体不舒服,能申请退休吗?
[律师回复] 根据目前的法律规定,工勤岗位工作31年,如果身体状况确实不适合继续工作,可以考虑申请退休。首先,需要提供医疗机构出具的身体状况证明,证明身体状况无法继续从事工作。其他方面,要查看当地的具体退休政策,因为不同地区可能会有一些差异。再次,可以向所在单位的人事部门咨询具体的申请流程和所需材料。最后,如果对政策有疑问,可以咨询当地的人力资源和社会保障部门获取更准确的信息,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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