劳动纠纷 法律问答
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官渡区-高朝...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
官渡区-李琪律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
官渡区-郎敏律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
官渡区-黄啟...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
官渡区-周科...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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配偶生重病请假，最长能请多长时间[律师回复] 在生活里，当配偶生重病，大家都希望能多陪陪照顾，可请假时长却让不少人犯难。其实，法律并没有对因配偶生重病请假的时长给出统一明确的说法，具体能请多久，得看请假类型和单位的规矩。 要是请病假，法律规定，当职工自己生病或者非因工受伤，需要停工治疗时，会根据他实际工作的总年限和在本单位工作的年限，给他3个月到24个月的医疗期。但这是针对职工本人患病的情况，配偶生病不能直接套用这个规定。不过，有些有人情味的单位，会参考这个医疗期规定，给员工一定时间的假去照顾配偶。 要是请事假，能不能请下来、能请多久，全看单位的规章制度和领导批不批。单位会从自身情况和工作安排出发做决定，一般会考虑员工工作好不好找人代替、工作进展到啥程度等因素。 另外，如果员工有年假、探亲假这些法定假期，也能申请来用。年假能休多少天，是根据员工累计工作时间定的，探亲假在不同情形下也有对应的时长。 给大家提个实用的建议，遇到这种情况，先看看单位的规章制度，弄清楚请假的具体流程和要求，然后向单位提出请假申请，把配偶的病情详细说明，和单位好好沟通商量，这样更有可能争取到合理的请假时长，既照顾了家人，也能尽量不耽误工作。云南法务
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公司安排轮休变相辞退怎么办[律师回复] 要是公司安排轮休变相辞退员工，劳动者可以这么维护自己的权益。 第一步得收集证据，像考勤记录、公司发的轮休通知文件，还有和公司领导聊轮休事情的聊天记录或者录音，这些都能证明公司变相辞退的行为。 要是轮休让劳动者收入明显减少，劳动者能依据《中华人民共和国劳动合同法》，以公司没按劳动合同约定提供劳动条件，或者没及时足额支付劳动报酬为理由，给公司发书面的解除劳动合同通知，还能要求公司给经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限来算，工作满一年，公司就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 劳动者还能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力调查和处理公司的违法行为。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决纠纷。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 在维权的时候，劳动者得保持冷静，按照法律规定来维护自己的合法权益。可别冲动行事，不然可能会影响维权的效果。律图玉溪
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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