劳动纠纷 法律问答
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配偶生重病请假，最长能请多长时间[律师回复] 在生活里，当配偶生重病，大家都希望能多陪陪照顾，可请假时长却让不少人犯难。其实，法律并没有对因配偶生重病请假的时长给出统一明确的说法，具体能请多久，得看请假类型和单位的规矩。 要是请病假，法律规定，当职工自己生病或者非因工受伤，需要停工治疗时，会根据他实际工作的总年限和在本单位工作的年限，给他3个月到24个月的医疗期。但这是针对职工本人患病的情况，配偶生病不能直接套用这个规定。不过，有些有人情味的单位，会参考这个医疗期规定，给员工一定时间的假去照顾配偶。 要是请事假，能不能请下来、能请多久，全看单位的规章制度和领导批不批。单位会从自身情况和工作安排出发做决定，一般会考虑员工工作好不好找人代替、工作进展到啥程度等因素。 另外，如果员工有年假、探亲假这些法定假期，也能申请来用。年假能休多少天，是根据员工累计工作时间定的，探亲假在不同情形下也有对应的时长。 给大家提个实用的建议，遇到这种情况，先看看单位的规章制度，弄清楚请假的具体流程和要求，然后向单位提出请假申请，把配偶的病情详细说明，和单位好好沟通商量，这样更有可能争取到合理的请假时长，既照顾了家人，也能尽量不耽误工作。云南法务
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公司安排轮休变相辞退怎么办[律师回复] 要是公司安排轮休变相辞退员工，劳动者可以这么维护自己的权益。 第一步得收集证据，像考勤记录、公司发的轮休通知文件，还有和公司领导聊轮休事情的聊天记录或者录音，这些都能证明公司变相辞退的行为。 要是轮休让劳动者收入明显减少，劳动者能依据《中华人民共和国劳动合同法》，以公司没按劳动合同约定提供劳动条件，或者没及时足额支付劳动报酬为理由，给公司发书面的解除劳动合同通知，还能要求公司给经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限来算，工作满一年，公司就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 劳动者还能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力调查和处理公司的违法行为。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决纠纷。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 在维权的时候，劳动者得保持冷静，按照法律规定来维护自己的合法权益。可别冲动行事，不然可能会影响维权的效果。律图玉溪
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律师说法·劳动纠纷
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
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公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
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家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
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