劳动纠纷 法律问答
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在公司工作七年无五险一金怎么办[律师回复] 结论： 公司未为员工缴纳五险一金违反法律规定，员工可通过协商、投诉、举报、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》，五险是强制缴纳的，公司有义务为员工缴纳。公积金方面，各地规定存在差异，部分地区也强制缴纳。当公司未履行缴纳义务时，员工可先和公司协商补缴。若协商不成，可向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉，这些部门会责令公司限期缴纳或补足，公司还可能需缴纳滞纳金。对于公积金问题，可向住房公积金管理中心举报。若因公司未缴五险使员工权益受损，员工能通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿损失。并且，员工以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，可获经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资。若你在五险一金缴纳方面遇到问题，可向我或专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议。丽江法务
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剖腹产膀胱破裂医院要负责吗[律师回复] 结论： 剖腹产时膀胱破裂，医院是否负责取决于其有无过错，有过错则担责，无过错不担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。在剖腹产手术中，若因医务人员操作不当、违反诊疗规范等过错致使膀胱破裂，像医生手术时未谨慎操作而误伤膀胱，医院就需承担责任。然而，要是因产妇自身特殊身体状况等难以预见和避免的原因造成膀胱破裂，且医院在诊疗过程中无过错，那么医院无需担责。判断医院有无过错可借助医疗事故鉴定或司法鉴定等方式。若就赔偿问题协商不成，患者可通过诉讼途径解决。如果您在类似事件中遇到法律难题，可向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。丽江法务
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