合同事务 法律问答
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一审没发现合同超时效，再审抗诉可不可[律师回复] 在一审未发现合同超过诉讼时效的情况下，再审抗诉要分情况来看。 若存在新证据能推翻原判决、裁定，或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等符合法定再审的情形，并且合同超时效影响到了案件的实质性裁判结果，当事人可申请再审。要是当事人申请再审没被法院受理，或者再审的判决、裁定有明显错误，当事人能向检察院申请抗诉。 但要知道，诉讼时效属于抗辩权，通常得当事人主动提出来，法院不能主动用诉讼时效的规定来裁判。要是原审时对方没对诉讼时效提出抗辩，就相当于对方放弃了这个权利，即便合同真的超过了时效，在再审程序中以此为由提出主张，也可能不会得到支持。而且，检察院抗诉时，会对案件的实体内容、审判程序等进行全面审查，只有达到法定抗诉标准，才会启动抗诉程序。 总之，如果有符合再审和抗诉情形的证据与理由，就有进行再审抗诉的可能。不过最终能否成功，要结合具体的案件事实和证据，按照法定程序来判断。律图文山
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找人代付注册实缴金额，签好协议可不可[律师回复] 找人代付注册实缴金额，还签了协议，这事儿风险不小，而且可能不合法。 按照法律，股东得按时间、按数额缴清公司章程里自己该出的钱。要是找人代付完成实缴登记，就算协议有效，也只对实际出资人和名义出资人有约束。对外呢，名义股东还是得担起股东的责任。 要是代付行为被认定成股东没好好履行出资义务，公司或者其他股东能要求他向公司把该出的钱补上。公司的债权人也能要求没好好出资的股东，在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。另外，替人代付注册实缴金额，有伪造资金到位、骗取公司注册登记的嫌疑。要是被认定为虚假出资，会被罚款等行政处罚，严重的可能会构成刑事犯罪。 所以，别找人代付注册实缴金额，按法律真实出资才是正道。律图西双版纳
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两人签订的合伙人合同协议有没有效力[律师回复] 两个人签订的合伙人合同协议通常是有法律效力的，不过得满足一些条件才行。 从签协议的人来说，得有相应的民事行为能力。这就好比去商场买东西，得清楚自己在买啥，知道买了之后会有啥结果，还能自己做这个购买的决定。签合伙人协议也是，得能明白协议里的事儿，能预见签了之后会怎样，还能独立做出签协议这个决定。 协议内容得是双方真实的想法。要是一方用吓唬、欺骗的手段，让另一方签了协议，就像有人用威胁的办法逼着对方签合同，这样的合同最后很可能会被取消，不算数。 协议内容可不能违法，也不能违背大家都认同的公序良俗。要是协议里约定去干违法犯罪的事儿，那从一开始这份协议就没效力。 合同的形式也得符合法律规定。大多数时候书面合同是有效的，但要是法律专门有别的要求，就得按照规定来。 要是满足了上面这些条件，合伙人合同协议就是有效的，双方都得按照协议的约定做事。要是有一方不履行或者没做好，另一方就能依据协议追究他的责任。要是对协议有没有效力有不同意见，可以大家先商量，也能找中间人调解，还能通过仲裁或者去法院起诉来解决问题。律图昭通
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损失无法计算，应支付多少违约金[律师回复] 损失无法计算时，违约金确定分不同情况处理。 要是合同里有违约金条款，通常按约定支付。但要是约定的违约金比造成的损失高太多或者低太多，当事人能让法院或仲裁机构适当减少或增加。法院或仲裁机构会以实际损失为基础，结合合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，按照公平和诚实信用原则衡量后裁决。 若合同没约定违约金计算方式，当事人可依据违约可能造成的一般损失协商确定。司法实践中，金钱给付义务违约，像逾期付款，法院可能参照贷款利率标准定违约金；非金钱债务违约，会综合考虑合同标的额、履行情况等酌定数额。 当事人想调整违约金，要承担举证责任，证明约定不合理。所以遇到这种问题，建议当事人积极收集证据，通过协商或诉讼等合法途径解决违约金争议。律图红河
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买卖二手设备是否要签合同[律师回复] 买卖二手设备时，签订书面合同格外重要。从法律角度讲，根据《民法典》，合同就像是买卖双方的一份“约定书”，它能确立、改变或者终结双方的民事法律关系。有了合同，买卖双方该做什么、不该做什么，都一清二楚，能让整个交易既合法又稳定。 合同里面能把很多关键内容写得明明白白。像是设备叫什么、长啥样、有多少，质量达到啥标准，卖多少钱，咋付款，啥时候在哪交货，售后怎么处理等等。这些内容要是不写清楚，交易时就容易出麻烦。比如质量标准没规定好，设备出了问题，买卖双方可能就会为谁该负责吵起来。 合同还是解决纠纷的有力帮手。要是交易中双方起了争执，书面合同就能当证据，帮着双方通过商量、找人调解、仲裁或者打官司等办法解决问题。在法院判案的时候，有合同在，法官就能更容易搞清楚事情的来龙去脉，确定双方该担啥责任。 虽说有的时候口头协议也有法律效力，但在二手设备买卖这种复杂的事儿里，口头协议没法把交易的细节固定下来。一旦起了纠纷，想要证明当时双方都咋说的可就太难了。所以啊，为了保护自己的合法权益，买卖二手设备时一定要签书面合同。律图红河
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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