劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资主动离职能有补偿吗[律师回复] 当遇到用人单位拖欠工资而主动离职的情况时，一般是能够获得补偿的。 从法律层面来看，用人单位拖欠工资这一行为属于违法范畴。依据《劳动合同法》，倘若用人单位未按时且足额支付劳动报酬，劳动者便有权解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位的工作年限来确定，每满一年，用人单位需向劳动者支付一个月工资的标准金额。如果工作年限在六个月以上但不满一年，就按一年来计算；倘若不满六个月，那么则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 在此过程中，劳动者一定要注意留存相关证据，像劳动合同可以明确双方的权利和义务关系，工资条能直观反映工资发放情况，考勤记录则可证明工作时间等。这些证据在通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身合法权益时起着至关重要的作用，能有力地证明用人单位存在拖欠工资的事实，从而保障劳动者应得的权益。云南法务
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农民工工资起诉费用是多少[律师回复] 农民工为了索要自己应得的工资而提起诉讼的这类案件，其诉讼费的收取方式是依据诉讼请求的金额来按比例进行的。 要是案件压根不涉及财产方面的事宜，那就按照件来收费，通常情况下每件的费用在50元到100元之间。而一旦涉及到财产了，那就得根据请求的金额进行分段累计交纳。比如说，请求金额不超过1万元的，每件只需交纳50元；当请求金额超过1万元但没超过10万元时，超过1万元的那部分要按照2.5%来交纳；要是请求金额在10万元到20万元之间，超过10万元的部分则按照2%交纳；要是请求金额处于20万元到50万元之间，超过20万元的部分就按照1.5%交纳，以此类推。 不过，对于农民工讨薪的这类案件，如果满足相应的条件，是可以申请法律援助的，这样就能获得免费的法律服务，其中就包括免交诉讼费。具体到实际的费用情况，还得结合案件的具体状况以及当地法院所制定的收费标准来最终确定。云南法务
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工资有欠条怎么申请支付令[律师回复] 申请支付令可是有一些特定条件的。就比如说，你得持有那工资欠条，这样债务关系就会特别明确且合法，而且你和债务人之间不能有其他的债务纠纷。 你得向有管辖权的基层人民法院去提交书面申请，在申请里要清清楚楚地写明你请求给付的金钱或者有价证券的数量，还有所依据的那些事实以及证据。法院收到你的申请后，就会仔细地对你提供的事实和证据进行审查。要是符合条件，那法院就会在15天之内发出支付令。 支付令发出去之后，债务人得在收到支付令的那天起15天之内把债务清偿掉，或者向人民法院提出书面的异议。要是债务人既不还钱，也不提出异议，那你就可以向法院申请强制执行。不过要特别注意，如果债务人提出了异议，那支付令就失效，你就只能通过诉讼程序来解决纠纷。 总之，申请支付令是一个需要谨慎对待的事情，要确保自己满足条件，才能顺利地通过这种方式来维护自己的权益。丽江法务
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老板拖欠工资可以拉走他的东西吗[律师回复] 老板拖欠工资是一件令人困扰的事情，但我们必须采取合法的途径来解决。劳动纠纷应依据法律规定来处理。 首先，与老板进行协商是第一步。这是一种较为温和的方式，双方可以坐下来面对面地沟通，明确工资拖欠的情况和解决方案。如果协商无果，向劳动监察部门投诉举报就是一个重要的途径。劳动监察部门会对老板的行为进行调查和处理，督促其支付拖欠的工资。 另外，申请劳动仲裁也是常见的解决方式。劳动仲裁具有专业性和权威性，能够公正地裁决劳动纠纷。一旦劳动仲裁裁决生效，老板就有义务按照裁决结果支付工资。如果老板仍然拒绝支付，您还可以向法院申请强制执行，通过法律手段强制老板履行支付义务。 然而，私自拉走老板的东西是绝对不可取的行为，这可能会构成侵占或盗窃等违法犯罪行为。我们应当保持理性，不要因为一时的冲动而让自己陷入法律风险之中。只有通过合法的手段，才能有效地解决问题，维护自己的合法权益。丽江法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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