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我在2月11号离职,一月份二月份工资,现在不给发放
[律师回复] 这种情况可以申请劳动仲裁。
刘余律师
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你好,我们是云南省保山市腾冲市的下岗职工,连续工龄也超过15年,下岗后还一直个人交着社保医保,50岁不得退休,我们的群体有300多人,你能帮助我们吗?
[律师回复] 你好,有什么可以帮到您的
谢显恒律师
2解答
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当天被降薪然后离职,多久发工资?没有合同,没有考勤,6500元只打算发50000元
[律师回复] 没合同没考勤较麻烦。可先与单位协商,要求按实际工资发放。若协商不成,收集能证明劳动关系和工资的证据,通过法律途径解决,如申请劳动仲裁。
吴亮律师
3解答
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我是一名在银行的合同工,专职驾驶员,已经在了14零5个月了,现在要被银行辞退,这样合法吗?
[律师回复] 银行辞退是否合法要看具体情况,如合同约定、辞退理由等。可先与银行沟通,若不合理可申请劳动仲裁,要求经济补偿等。
吴亮律师
5解答
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退休公务员看病有二次报销吗,想了解公务员二次报销的条件是什么
[律师回复] 一般来说,退休公务员可能有二次报销,具体条件要看当地政策和单位规定。通常与医保政策及个人或单位补充医保相关,可向单位或医保部门咨询了解。
吴亮律师
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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