合同事务 法律问答
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蒙自市-王继...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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蒙自市-方旭律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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本合同无法继续履行该怎么做[律师回复] 合同有时可能会出现无法继续履行的情况，这时候可以按下面几步来处理。 第一，要搞清楚无法履行的原因，看看是不是属于不可抗力、情势变更这类法定免责或变更的情况。像自然灾害、政府行为这些不能预见、没法避免又难以克服的客观情况，就属于不可抗力。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是因为不可抗力没法履行合同，当事人可以部分或者全部免除责任。不过，得及时通知对方，还得提供相关证明。但要是因为正常的商业风险导致合同不能履行，那当事人就得承担违约责任。 接下来，根据合同约定和法律规定采取措施。先看看合同里关于解除合同是怎么说的，如果符合约定的解除条件，就可以按照约定解除合同。要是不符合约定条件，还能考虑法定解除。比如说，在合同履行期限到之前，一方明确表示或者用行为表明不会履行主要债务，这种情况下就可以法定解除。解除合同得通知对方，通知到对方时，合同就解除了。要是双方有争议，也可以通过打官司或者申请仲裁来确认解除合同的效力。 最后，对于合同无法履行造成的损失，要妥善处理。如果是一方的错导致合同没法继续，那有错的一方得赔偿对方因此遭受的损失。要是双方都有错，那就各自承担相应责任。要是双方能协商一致，也可以自己约定损失怎么承担。律图怒江
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法院对合同纠纷管辖该怎么确定[律师回复] 在合同纠纷里，法院管辖的确定和咱的切身利益息息相关，咱们得好好了解相关法律规定。 要是合同双方商量好了，通过书面协议选好了管辖法院，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地这些和争议有实际联系的地方，只要不违反级别管辖和专属管辖的规定，那就按约定的法院来处理纠纷。这其实是给了双方一定的自主选择权，让大家能提前规划好可能出现纠纷时的处理地点。 要是双方没约定或者约定不清楚，那就由被告住所地或者合同履行地的法院来管。被告住所地一般就是被告的户口所在地，但要是被告经常居住地和户口所在地不一样，就以经常居住地为准。合同履行地的确定稍微复杂些：要是涉及给钱的，那收钱一方所在地就是合同履行地；要是交不动产，不动产在哪合同履行地就在哪；其他情况履行义务一方所在地是合同履行地；即时结清的合同，交易发生地就是合同履行地。另外，财产租赁和融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地；通过网络订立的买卖合同，通过网络交付的以买受人住所地为合同履行地，其他方式交付的以收货地为合同履行地。 还有些特殊合同纠纷，比如保险合同纠纷，被告住所地或者保险标的物所在地的法院能管；运输合同纠纷，运输始发地、目的地或者被告住所地的法院有管辖权。 给大家提个实用建议，签合同的时候最好把管辖法院约定清楚，这样能避免以后出现纠纷时在管辖问题上扯皮，能更高效地解决问题。丽江法务
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60岁以上人群签的合同有效么[律师回复] 很多人会有疑问，60岁以上人群签的合同是否有效？其实，一般情况下是有效的。根据《中华人民共和国民法典》，有相应民事行为能力的人实施的民事法律行为是有效的。 对于60岁以上的人，如果他们能清楚辨认自己的行为，有独立实施民事法律行为的能力，那就是具备完全民事行为能力。只要他们签的合同满足其他法律规定的有效条件，像意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，合同就是有效的。 不过，也有特殊情况。要是60岁以上的人存在不能辨认自己行为，或者不能完全辨认自己行为的情况，那他们就属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。无民事行为能力人实施的民事法律行为是无效的，所以他们签的合同也是无效的。而限制民事行为能力人，如果签的是纯获利益的合同，或者是和他们年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，那合同是有效的；要是签了其他合同，得经过法定代理人同意或者追认才有效。 所以说，要判断60岁以上人群签的合同是否有效，关键在于看他们的民事行为能力状况，以及合同是否符合法定的有效条件。云南法务
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对于买卖合同损耗该采取什么处理方式[律师回复] 买卖合同出现损耗问题，一般这么处理： 先看合同约定。合同体现双方意思自治，若合同对损耗承担、计算方法等有明确约定，就按约定做。像约定一定比例内损耗由卖方承担，超比例由买方承担，双方得依约履行。 没约定或约定不明的，按法律规定，当事人可以协议补充；达不成补充协议，就按合同相关条款或交易习惯确定。例如某类货物交易，行业有普遍认可的合理损耗范围和处理方式，可参照执行。 还不能确定的，要区分损耗是否合理。合理损耗通常由货物所有者承担，比如运输中因货物性质、包装不可避免的少量损耗。若损耗超合理范围，就要定责。因卖方交付货物不符合质量要求导致的，卖方担责；运输方过错造成的，可找运输方索赔；买方保管不善导致的，买方自行承担。 双方就损耗产生争议且协商不成，可走仲裁或诉讼途径，由仲裁机构或法院根据事实和法律裁决。云南法务
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个人交辞职证明，单位可不可以提前终止合同[律师回复] 员工提交辞职证明通常属于主动解除劳动合同。正常流程是，员工若想离职，需以书面形式提前三十天告知单位；要是还在试用期，提前三天说就行，到时间劳动合同就正常解除。 当然，单位和员工也能协商，提前结束劳动合同。要是员工交了辞职证明，单位也乐意让其提前走，双方达成一致，那这种提前终止合同就没问题。 但要是单位没和员工商量好，自作主张提前终止合同，这就可能违法了。遇到这种情况，员工有两个选择。一是要求单位继续履行合同，让自己接着干；二是让单位付赔偿金，金额是经济补偿标准的两倍。经济补偿的算法是，员工在单位工作每满一年，单位就给一个月工资；工作不满一年但超过半年，按一年算；不满半年，给半个月工资。要是遇到这种纠纷不知如何处理，建议精准咨询专业人士。律图迪庆
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律师说法·合同事务
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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