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过年放假时离婚冷静期30天要怎么办[律师回复] 打算离婚的朋友要注意，离婚冷静期30天指的是自然日，像过年放假这种时间也包含在内。 《中华人民共和国民法典》规定，从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算30天。在这期间，要是有一方不想离婚了，拿上自己的有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，去到受理离婚登记申请的婚姻登记机关，亲自填《撤回离婚登记申请书》，申请撤回离婚登记。婚姻登记机关核实没问题，就会发《撤回离婚登记确认单》，还会把相关材料存进离婚登记档案。 离婚冷静期结束后的30天同样关键。要是双方没一起去婚姻登记机关申请发离婚证，就会被视为撤回离婚登记申请。所以，就算赶上过年放假，也得记着这30天的时间，双方一起去申请发离婚证，不然之前的流程就白费了。要是对离婚流程还有疑问，可以进一步咨询专业人士。丽江法务
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合同约定无故离职不发工资是否管用[律师回复] 要是合同里写了员工无故离职就不发工资，这约定其实是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，只要员工给单位干活了，单位就得支付工资，工资是员工劳动的成果，不能随便不给。这种不发工资的约定，明显违反了法律的强制规定。 当然，员工也得遵守合同和职业道德，随意离职可能会让单位有损失。这时单位可以要求员工赔偿经济损失，但绝不能以此为由不发工资。单位想要索赔，有合法的解决办法。比如先和员工商量赔偿的事，要是证据充足，还能申请劳动仲裁或者去法院起诉，让员工赔偿离职造成的直接经济损失。 要是员工碰到单位拿这个无效约定不发工资，也别慌。可以先和单位好好沟通，尝试协商解决。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用这些方式维护自己应得的权益。丽江法务
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老板发工资时故意多发了我要怎么办[律师回复] 老板发工资时故意多发，咱可得明白自己有返还的义务。这在法律上是有说法的，根据民法典里不当得利的规定，要是有人没正当理由得了好处，让别人受了损失，那受损失的人就能要求把这好处还回去。老板多发工资这事儿就属于不当得利，不管老板是出于啥原因多发，多出来的钱咱可没合法理由留下。 要是遇到这种情况，咱别慌，主动和老板聊聊，问问为啥多发。要是老板误操作，咱赶紧把钱还回去，不然以后可能会有法律方面的麻烦。要是老板是因为你近期业绩好、项目完成得棒，把这多发的工资当奖励，那咱得弄清楚这奖励的条件和性质，留好相关证据，像聊天记录、书面通知啥的，以防以后有纠纷。要是老板说是预支后面的工资，那得和老板签个书面协议，把预支金额、时间还有后续工资怎么发这些事儿都写清楚。 要是咱没主动还钱，等老板后来要求还，咱还不给，老板可能就会走法律程序来要钱。到时候，不光得把钱还了，还可能得承担打官司产生的费用，给自己带来不必要的麻烦。所以，遇到这种事，依规处理才是最稳妥的。丽江法务
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加班工资算得不正确仲裁会怎么判[律师回复] 如果加班工资算得不对引发了仲裁，仲裁委会按《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律来处理。 处理时，第一步要看劳动者是不是真的加了班。这就得劳动者拿出点证据，像考勤记录、加班通知、工作邮件，来证明自己在正常上班时间之外还干活了。要是单位不承认有加班这回事，就得单位拿出证据来反驳。 接下来是确定加班工资该怎么算。一般如果劳动合同里写了工资标准，就按这个来；要是合同没写，就看集体合同里约定的加班工资和休假工资标准；要是两个合同都没说，那就按照劳动者正常出勤月工资的70%来算。 不同的加班情况，工资算法也不一样。平时上班时间延长了，单位得给不低于工资150%的报酬；休息日加班又不给安排调休，得给不低于200%的报酬；法定节假日加班，得给不低于300%的报酬。 要是仲裁委发现单位确实把加班工资算错了，会让单位给劳动者补上少算的钱。要是单位拖着不给，还得按少付金额的50%到100%给劳动者赔偿金。 给劳动者的建议是，平时要留好加班的证据。要是遇到单位不按规定算加班工资的情况，别害怕，要主动维护自己的权益。用人单位也得按法律规定算工资，不然可能要面临赔偿。律图怒江
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女方婚内带娃能否向男方索要工资[律师回复] 在婚姻生活里，女方在家专心带孩子，很多人会有女方能不能向男方要工资的疑问。从法律层面来说，在婚姻存续期间，女方一般不能直接向男方索要工资。这是因为夫妻双方在婚姻期间的收入大多属于夫妻共同财产，不管是男方在外工作赚的钱，还是女方可能有的其他收入，都归夫妻两人共同所有，双方对这些财产有平等的处理权。也就是说，女方本身就对男方赚的钱有支配权，并非没有财产方面的权益，所以不存在一方给另一方发工资这种说法。 但这并不意味着女方没有其他权益。如果女方在家庭中承担了较多抚育子女、照料老人、协助另一方工作等义务，那么在离婚时，女方是有权向男方请求经济补偿的，男方也应该给予相应补偿。补偿的具体方式先由夫妻双方商量决定，如果商量不下来，就由法院来判决。 另外，在婚姻还在持续的时候，要是女方因为带娃没有了自己的收入，男方有责任保障女方合理的生活花销。要是男方拒绝提供家庭必要的开支，女方可以以保障自己和孩子的正常生活为由，通过合法途径要求男方支付合理费用。比如可以先和男方友好沟通，说明家庭开支的实际需求；如果沟通无效，也可以寻求居委会等调解机构的帮助，实在不行还能考虑向法院起诉。律图西双版纳
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律师说法·劳动纠纷
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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