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[律师回复] 可以的哈。你先说说工资具体咋回事,比如是被拖欠工资、工资计算有问题,还是其他情况。要是被拖欠工资,能收集证据去让对方支付;工资计算有争议,就拿出合同等凭证和对方核对。详细讲讲情况,这样才能更好帮你想办法解决。
吴亮律师
2解答
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员工未按要求完成工作可以扣工资吗
[律师回复] 1.员工未完成工作,用人单位能否扣工资分情况而定。 2.若单位有合法有效且公示的规章制度,明确未达标任务的工资扣除方式,可按制度扣工资,但每月扣除不超当月工资20%,剩余工资低于当地月最低工资标准的,按标准支付。 3.若无相关制度或制度制定不合法,单位不能随意扣工资,否则属违法行为,员工可协商、投诉或仲裁维权。
律图丽江
5解答
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拖欠工资不执行怎么处罚
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令其限期支付,逾期未付,用人单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金给劳动者。 2.若经劳动仲裁或法院判决,用人单位仍不执行,劳动者可申请法院强制执行。 3.用人单位可能被列入失信名单,受限消费。情节严重时,相关责任人会被罚款、拘留,构成犯罪的,追究刑责。
云南法务
5解答
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物业拖欠工资怎么处罚
[律师回复] 1.物业拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门投诉,部门会责令物业限期支付。若逾期未付,物业需按应付金额50%-100%加付赔偿金。 2.有仲裁协议的,可向仲裁委申请仲裁;对结果不服,除特殊规定外,可起诉至法院。 3.还能通过协商、申请支付令维权。 4.维权时注意收集合同、工资条、考勤记录等证据。
律图德宏
5解答
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当时就是我这个月我要预支工资然后我不是回家过年嘛他申请预支工资了就是上面驳回我预支的工资说我时间太久预支不了后面我忍不了我就要自离然后他说异常自离要扣上个月工资后面我去咨询劳动法嘛他就跟我说我是雇佣的不算那我咋办
[律师回复] 预支工资被驳回很闹心,但单位以异常自离扣上个月工资不合法,不管是雇佣还是劳动关系,付出劳动就该拿报酬。你可先和单位好好协商,说明情况争取支付工资。若协商不成,可收集工作证据,比如考勤记录、工资条等,去申请调解或仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
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