劳动纠纷 法律问答
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每天上十二个小时的班没有加工资[律师回复] 根据法律规定，每天工作十二小时明显超出了法定的工作时间。正常情况下，每天工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十小时。如果实际工作时间超出法定标准，用人单位应当按照法律规定支付加班工资。具体来说，平时加班应支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定休假日加班的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定支付加班工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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离婚后，之前给老婆的工资还能要回来吗[律师回复] （一）婚姻存续期间工资通常是共同财产，交给配偶是正常分配使用，若无特殊情况，离婚后不能要求返还。 （二）若能证明对方将工资恶意转移、隐匿，未用于共同生活，离婚时可主张分割。 （三）离婚后才发现对方有上述侵害财产权益行为，可在发现之日起三年内，向法院起诉请求再次分割。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。律图德宏
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农民工起诉讨薪无果该怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）当农民工起诉讨薪一审判决结果不理想时，享有上诉权利，可在规定时间内向上一级法院上诉，通过二审维护自身权益。上诉时提交上诉状并明确上诉请求与理由是启动二审的关键。 （2）若二审依旧未能达成诉求，在满足有新证据足以推翻原判决、裁定等法定情形下，可申请再审。再审作为纠错程序，为讨薪者提供了再次争取公正的机会。 （3）除司法程序外，还可向劳动监察部门投诉，其具备责令用人单位支付工资的权力；也能向工会组织反映，工会可提供法律援助与协商服务；借助媒体曝光同样能给用人单位形成舆论压力，推动工资支付。 提醒：上诉、再审有严格时间和条件限制，需及时准确操作，且不同案情适用方法有别，建议咨询进一步分析。律图西双版纳
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