综合 法律问答
1219
万
解答量
7383
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对方全责致被撞，医药费首先由谁承担[律师回复] 法律分析： （1）在对方全责致被撞的情况下，医药费赔偿有明确顺序。首先由对方车辆交强险在责任限额内承担，这是保障被撞者权益的基础赔偿。 （2）若交强险不够支付全部医药费，商业三者险会依据保险合同约定进行赔偿。但如果对方未投保商业三者险，或者赔偿超出其范围，那么就由全责方自己承担费用。 （3）被撞者在处理医药费问题时，可先尝试与对方及保险公司协商垫付。若协商无果，可自行垫付并保留票据，治疗结束后通过法律途径索赔。 （4）情况紧急时，被撞者还能向法院申请先予执行，以保障治疗的顺利进行。 提醒： 保留好所有与治疗相关的票据，协商过程注意留存证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。律图迪庆
5解答 4.6w浏览 -
敲诈勒索几十万坐牢多少年[律师回复] 1、要是有人敲诈勒索达到几十万，这在法律上就属于数额巨大的情况了。按照法律规定，要是敲诈勒索别人的公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。 2、通常来说，敲诈勒索公私财物价值在三万元到十万元以上，就会被认定是“数额巨大”。但不同地区可以结合当地的经济发展状况和社会治安情况，在前面说的数额范围内，确定本地执行的具体数额标准。 3、要是犯罪的人有法定的从宽处罚情节，像自首、立功、认罪认罚、把赃款退了、把财物赔了等，是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪情节比较轻微，甚至可以不起诉或者免予刑事处罚。丽江法务
5解答 4.1w浏览 -
离婚期间债务可不可以分割清楚[律师回复] 离婚期间，债务是可以分割清楚的。夫妻债务分为夫妻共同债务和个人债务，二者承担方式不同。 先说夫妻共同债务，这是为家庭共同生活、共同生产经营，或是基于双方共同意思表示所负的债务。离婚时，对于共同债务，夫妻双方可以协议分割清偿责任。要是协议不成，就由法院来判决。法院通常会根据债务具体情况、双方经济状况等因素，合理分配清偿责任。 而个人债务，像一方未经对方同意，独自筹资从事经营且收入未用于共同生活所负的债务，就由负债方自行承担。 在分割债务时，提供证据证明债务性质很关键。只要能证明债务是共同债务或者个人债务，就能在离婚期间把债务分割清楚。所以，夫妻在处理离婚债务问题时，要注意收集相关证据，明确债务性质，这样才能合理解决债务分割问题。律图丽江
5解答 4.6w浏览 -
离婚官司一方缺席，法院会怎么处理[律师回复] 打离婚官司时，如果有一方不出庭，法院会根据具体情况来处理。要是原告不出庭，法院一般会按照撤诉处理，但要是原告有正当理由，就另当别论了。而被告要是收到传票却没有正当理由，还不出庭的话，法院是可以进行缺席判决的。 法院在审理离婚案件时，主要看夫妻感情有没有破裂，以此来决定是否判离。就算被告不出庭，只要原告有足够的证据证明感情已经破裂，比如对方重婚、实施家庭暴力，或者因为感情不和分居满两年等情况，法院是可以判决离婚的。不过，如果被告不出庭，导致有些事实没办法查清楚，法院就很难认定夫妻感情已经破裂，这种情况下，法院会很谨慎，一般不会轻易判离。 在实际生活中，如果是第一次起诉离婚，被告不出庭，也没有法定的判离情形，法院通常不会判离。但要是原告在六个月之后再次起诉，判离的可能性就会增加。所以，大家遇到离婚官司，要多了解这些法律规定，准备好相关证据，才能更好地维护自己的权益。律图云南
5解答 4.2w浏览 -
挪用私人企业公款28万能缓刑吗[律师回复] 在私人企业上班，挪用企业公款可是会涉嫌挪用资金罪的。要是挪用了28万，这算数额较大了。很多人关心这种情况能不能判缓刑，这得从多方面去分析。 法律规定，被判拘役、三年以下有期徒刑的人，同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、宣告缓刑对居住社区没重大不良影响这些条件，才可能宣告缓刑。比如挪用资金的人犯罪情节不算恶劣，被抓后积极退还了挪用的钱，还有自首或者立功的表现，那有可能被判三年以下有期徒刑或者拘役，这种情况下就有机会判缓刑。 不过要是挪用的资金被拿去进行违法犯罪活动，或者给企业造成了重大损失，那情节就严重了。一旦被判处超过三年有期徒刑，就没法适用缓刑了。 所以，挪用资金28万到底能不能缓刑，最后得由法院根据具体案子的情况来判断。要是遇到这种事儿，最好尽快咨询专业法律人士，了解清楚自己的处境和应对办法。律图丽江
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
176****7713
156****2591
139****1970
