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干了几天就被辞退能获得赔偿吗[律师回复] 试用期与非试用期内，用人单位辞退员工的情况有所不同，法律规定及赔偿标准各异。 1. 试用期：若用人单位能证明劳动者不符合录用条件，解除劳动合同无需赔偿；若无法证明，辞退行为属违法解除，劳动者有权要求赔偿，赔偿标准为半个月工资（工作不满六个月）。 2. 非试用期：用人单位无正当理由辞退员工属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 建议劳动者保留相关工作证据，如考勤记录、工作成果等。若遭遇违法辞退，可与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。云南法务
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取保候审保证金在坐牢前退吗[律师回复] 取保候审保证金退还确实不以是否被判处实刑为条件。关键在于犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间是否遵守规定。 1. 遵守规定情况： 犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间，需遵循一系列要求，如未经批准不得离开所居住的市、县，住址等变动要及时报告，传讯时及时到案等。只要严格依规行事，取保候审结束，执行机关就会通知银行退还全部保证金。这保障了被取保人的权益，使其遵守规定后能顺利拿回保证金。 2. 违反规定后果： 若违反规定，已交纳的保证金可能部分或全部被没收。同时，根据具体情形，会责令具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或进行监视居住、予以逮捕。这体现了对违反规定行为的惩处，维护了取保候审制度的严肃性。律图丽江
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分居一年起诉离婚判离财产怎么办[律师回复] 结论： 起诉离婚时夫妻共同财产原则上均等分割，有约定从约定，无约定依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，分居财产若无特殊约定也属共同财产，隐匿转移财产可少分或不分。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，夫妻对共同财产有平等处理权。离婚时，书面约定财产归属的按约定执行。没有约定的，法院考虑多方面因素进行财产分配。比如一方在抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权提出补偿；另一方存在法定过错行为，无过错方有权请求损害赔偿，这都会影响财产分配比例。分居期间财产，只要未特别约定归各自所有，就是共同财产。在明确共同财产范围后分割财产。对于隐匿、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。 如果在离婚财产分割中遇到困惑或复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图保山
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工伤保险赔偿些什么内容[律师回复] 工伤保险赔偿涉及多方面内容，是对工伤职工及其家属的重要保障。 1. 医疗费用：治疗工伤产生的符合规定的挂号费、住院费、药费等均在赔偿范围内，确保职工得到必要治疗。 2. 停工留薪期工资福利待遇：职工工伤治疗期间，工资福利待遇不变，保障其基本生活。 3. 伤残津贴：依伤残等级按比例发放，如一级伤残为本人工资90%，帮助伤残职工维持生活。 4. 一次性伤残补助金：按伤残等级确定金额，给予职工一定经济补偿。 5. 生活护理费：根据生活自理程度分等级支付，满足护理需求。 6. 丧葬补助金等：职工因工死亡时，给予丧葬补助、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。 建议用人单位按规定为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后及时申请认定和赔偿，相关部门要加强监管，确保赔偿落实到位。律图云南
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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