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半年以内被辞退能不能去维权[律师回复] 法律分析： （1）单位合法辞退的情形，像员工在试用期被证明不符合录用条件、严重违反规章制度等，这种情况下员工维权难以得到法律支持，因为单位的辞退行为有合理依据且符合法律规定。 （2）单位违法辞退，即无正当理由或未按法定程序辞退员工，员工有维权的权利。员工可先尝试与单位协商，提出继续履行劳动合同或要求支付赔偿金的诉求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决问题，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于工作不满半年就被违法辞退的员工，单位应支付一个月工资作为赔偿金。 提醒： 员工遇到被辞退情况，要先判断辞退是否合法。若认为是违法辞退，应及时收集证据维权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。丽江法务
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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