劳动纠纷 法律问答
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去年劳务报酬没申报该做怎样处理[律师回复] 1.如果去年的劳务报酬没申报，可以按下面的办法处理。要是符合办理汇算清缴的情况，得在规定时间内做综合所得年度汇算清缴。把劳务报酬收入算进综合所得里，算出该交多少税，多交了就退，少交了就补。按照个人所得税的规定，拿到劳务报酬等综合所得，并且符合一些条件的人，要依法办理汇算清缴。 2.要是没在规定时间申报纳税，依据税收征收管理法，税务机关会要求限期改正，还可能罚两千元以下；要是情节严重，会罚两千元以上一万元以下。另外，从欠税那天开始，每天要加收欠税金额万分之五的滞纳金。 3.处理的时候，可以用个人所得税APP做年度汇算申报。登录APP后，把收入和扣除信息填好，系统会自动算出应纳税额。要是要补税，得赶紧补上；要是多交了税，可以申请退税。也能去当地税务机关的办税服务厅，在工作人员的指导下申报。 4.发现去年劳务报酬没申报，要尽快主动申报并补交税款，这样能避免产生更多滞纳金和罚款。云南法务
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未成年去上班被开除了又不给工资怎么办[律师回复] 用人单位招用未成年劳动者，要遵守法律规定。要是招用未满16周岁的未成年人，那就是使用童工，这可是严重违法的。如果招用的是已满16周岁不满18周岁的未成年工，法律是允许的，但得保障他们的合法权益。 要是用人单位开除未成年劳动者还不支付工资，未成年劳动者及其监护人可以这么维权。首先，可以和用人单位协商，让对方支付拖欠的工资。要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位展开调查，要是情况属实，会责令单位支付工资，要是有用工违法情况，还会对其进行处罚。另外，也能申请劳动仲裁，由仲裁机构来判定单位支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 这里要提醒的是，如果用人单位使用童工，除了支付工资，还得承担行政责任，比如被罚款。要是情节严重，可能连营业执照都会被吊销。对于未成年工，用人单位得根据他们的身体状况合理安排工作，不能让他们从事过重、有毒、有害或者危险的工作，以免危害他们的身心健康。云南法务
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员工离职是否可以提前支取工资[律师回复] 员工离职时想提前支取工资，得看不同情形。从法律角度来说，《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位得按合同约定和国家规定，按时把工资足额给劳动者。员工离职时，单位要在解除或终止合同的时候一次性付清工资。 要是员工离职符合法律规定或者合同约定的条件，比如提前三十天书面通知单位要解除合同，那员工要求提前支取工资是合理的，单位应该配合。这就好比咱们去商店买东西，付了钱就应该拿到商品，员工付出了劳动，就该按时拿到工资。 但要是员工擅自离职，没按规定程序办离职手续，单位可能要核实工作交接、考勤、绩效这些情况，就没办法马上提前支付工资。不过这可不代表单位能一直拖着工资不给，等核算清楚了，还是得及时给员工。 在实际操作中，如果员工和单位能协商好提前支取工资，单位也同意提前支付，那当然没问题。可要是双方谈不拢，员工也别着急。可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管；也可以通过劳动仲裁，就像找个公正的裁判来评评理；还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。总之，员工要知道自己的合法权益，遇到问题要积极解决。律图丽江
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公司拖欠工资离职钱能要回吗[律师回复] 员工离职后，若遇到公司拖欠工资的情况，工资大多是能要回来的。按《中华人民共和国劳动合同法》，单位没及时给够工资，劳动者有权解除合同，单位得支付经济补偿。有以下几个维权途径。 跟公司协商是首选，向公司提出支付拖欠工资的要求，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。 要是协商没用，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位展开调查，情况属实就会责令单位限期付工资。 员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。申请时，仲裁申请书要写清双方信息、仲裁请求和事实理由等，还要备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。 如果对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，法院会依据双方提供的证据作出判决。总之，员工遇到公司拖欠工资别慌，通过合法途径，能维护自己的权益。丽江法务
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妻子隐匿工资投资收入应怎样处理[律师回复] 在婚姻生活中，若遇到妻子隐匿工资和投资收入的情况，不同阶段有不同处理办法。 要是还在婚姻关系存续期间，当一方发现另一方隐匿财产，可按《民法典》婚姻家庭编的规定，向法院请求分割共同财产。不过，得有证据证明对方隐匿财产，同时不能损害债权人利益。 而处于离婚阶段时，法律规定，如果一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或者伪造债务想侵占另一方财产，分割财产时，对有这些行为的一方，可以少分或不分。另一方发现后能向法院起诉，请求再次分割财产。需要注意的是，诉讼时效从发现的次日起算。 处理这类问题，关键是收集证据，像银行流水、投资交易记录等，以此证明对方隐匿财产。发现问题后，可先和对方协商解决。要是协商不成，就走诉讼途径，让法院依据实际情况分割财产。律图丽江
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律师说法·劳动纠纷
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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