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执行案件结案后没履行要怎么做[律师回复] 执行案件结案了，但被执行人却没履行义务，该怎么办？下面为你介绍具体处理步骤。 第一步，明确执行结案的方式。要是以终结本次执行程序结案，根据相关规定，一旦申请执行人发现被执行人有可执行的财产，就能再次申请执行，且不受申请执行时效期间的限制。这种情况下，申请执行人要主动去搜集被执行人新的财产线索，像房产、车辆、银行存款、股权等信息，然后向法院提交恢复执行的申请。 第二步，如果发现执行结案方式有误，例如案子还没执行完就错误结案，申请执行人可以向执行法院提出执行行为异议。按法律规定，当事人、利害关系人觉得执行行为违反法律规定，可向负责执行的法院提交书面异议。法院会在收到书面异议的15天内进行审查，若理由成立，就会裁定撤销或者改正；若理由不成立，就会裁定驳回。要是当事人、利害关系人对裁定不服，能在裁定送达之日起10天内，向上一级人民法院申请复议。 在执行案件结案后，若被执行人未履行义务，申请执行人可通过搜集财产线索恢复执行，或提出执行行为异议来维护自己的合法权益。丽江法务
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二次传唤的间隔时间是怎样规定[律师回复] 在司法程序里，传唤是让诉讼当事人按指定时间、地点到案的措施。很多人关心二次传唤的间隔时间，其实法律对此没有明确规定，一般由司法机关根据案件具体情况和实际需求来定。 在刑事诉讼中，对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以把他们传唤到所在市、县内的指定地点或住处讯问，但要出示检察院或公安机关的证明文件。要是在现场发现犯罪嫌疑人，出示工作证件后能口头传唤，不过得在讯问笔录里注明。而且，传唤、拘传的持续时间一般不能超过12小时；要是案情重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施，持续时间也不能超过24小时。 在民事诉讼中，法院对必须到庭的被告，经过两次传票传唤，被告没有正当理由却不到庭的，法院可以拘传。虽然法律没明确两次传唤的间隔，但在实际操作中，司法机关会合理安排时间，保障当事人权益，避免给当事人造成不合理的负担和干扰。大家要知道，司法机关会在保证司法程序顺利进行和保障当事人合法权益之间找到平衡。如果遇到相关法律问题拿捏不准，建议向专业人士精准咨询。律图迪庆
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下班途中骑车摔伤能不能认定工伤[律师回复] 1、下班途中骑车摔伤能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，在上下班路上，要是因为不是自己负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那是能认定为工伤的。 2、要是骑车摔伤是交通事故造成的，而且自己在这个事故里不用负主要责任，像被别的车撞了这类情况，就可以认定为工伤。不过得有交管部门出的交通事故责任认定书，这样才能确定责任是谁的。 3、要是骑车摔伤是自己的问题，比如骑车的时候注意力没集中，操作也不对，不是因为非本人主要责任的交通事故受的伤，通常就不能认定为工伤。 4、职工出了事故受了伤之后，他所在的单位得在事故发生那天开始的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定去申请，受伤的职工或者他的近亲属、工会组织可以在规定时间里，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。律图云南
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遇到劳动合同法调岗降薪该怎么办[律师回复] 1、劳动者碰到用人单位调岗降薪的情况，先看看劳动合同里的规定。一般合同里会清楚写明工作岗位和工资待遇，如果单位没和员工商量就擅自调岗降薪，这就相当于违反了合同。 2、接着，劳动者要和单位好好沟通，要求恢复原来的岗位和薪资。在沟通的时候，要注意把聊天记录、会议纪要这些证据保存好，万一以后要维权，这些证据能派上用场。 3、要是和单位协商没成功，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位，要是发现单位有违法行为，就会让单位改正。 4、劳动者也能去申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位单方面调岗降薪，劳动者可以解除劳动合同，还能要求单位给经济补偿。申请仲裁时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些材料，用来证明自己和单位的劳动关系以及工资待遇情况。 5、要是对仲裁结果不满意，劳动者还能向法院起诉，用法律手段维护自己的合法权益。丽江法务
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