劳动纠纷 法律问答
132.5
万
解答量
1839
万
浏览量
丽江-和强...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
丽江-李子...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不续签劳动合同，补偿计算方法是什么[律师回复] 不续签劳动合同的补偿怎么计算，要分不同情况来说。 如果是劳动合同到期，用人单位提出不续签，那就要给劳动者支付经济补偿。补偿的计算和劳动者在单位的工作时间有关，工作满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。 这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资特别高，比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且补偿年限最多给十二年。 要是劳动者不续签，又有两种情况。一种是单位维持甚至提高了原来劳动合同里的条件，想和劳动者续签，但劳动者不同意，这种情况下单位不用给经济补偿。另一种是单位降低了劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签，这时单位还是要给经济补偿，计算方法和前面说的用人单位不续签时一样。律图迪庆
5解答 5w浏览 -
拖欠6个月工资，劳动仲裁最高赔偿额是多少[律师回复] 当用人单位拖欠工资长达6个月，劳动者选择申请劳动仲裁时，赔偿额的确定得根据不同情况来。 要是劳动者只要求用人单位支付被拖欠的工资，那赔偿额很简单，就是这6个月拖欠工资的实际数目。比如你这6个月每月工资5000元，那赔偿额就是30000元。 要是劳动者依据《劳动合同法》，因为用人单位没及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同，用人单位就得支付经济补偿。这经济补偿和劳动者在单位工作的时间有关。工作满一年，单位就给一个月工资的补偿；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算，也给一个月工资补偿；工作不满六个月的，给半个月工资补偿。这里的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位在劳动行政部门责令限期支付工资后，还是拖着不给，那就要额外加付赔偿金了，加付的标准是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。 简单来说，要是只是单纯拖欠工资，没有其他情况，就没有额外赔偿；要是解除劳动合同了，就有经济补偿；要是逾期不支付工资，就有额外赔偿金。不过具体的最高赔偿额，还得结合实际拖欠工资数额、劳动者工作年限以及工资标准等来确定。 给劳动者的建议是，遇到这种情况，要及时收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在仲裁时能更好地维护自己的权益。云南法务
5解答 3w浏览 -
被解雇的员工是否可要求竞业[律师回复] 被解雇的员工能不能要求竞业限制补偿，得看具体情况。 要是用人单位和员工签了合法有效的竞业限制协议，员工被解雇后，用人单位要求员工遵守竞业限制义务，那员工就有权让用人单位支付补偿。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，要是协议里约定了补偿标准，就按约定来给；没约定的话，员工可以要求用人单位按照自己在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的 30%，按月给自己支付经济补偿。不过，如果月平均工资的 30%比劳动合同履行地的最低工资标准还低，就得按照最低工资标准来支付。 如果用人单位和员工没签竞业限制协议，那就算员工被解雇了，也不能要求竞业限制补偿，毕竟没有约定的竞业限制义务。 还有一种情况，员工被解雇后，用人单位不要求其履行竞业限制义务，那员工也就不用履行，自然也没法要求补偿。 所以，被解雇的员工能否拿到竞业限制补偿，主要看双方有没有签有效的竞业限制协议，以及用人单位要不要员工履行竞业限制义务。律图丽江
5解答 4.3w浏览 -
恢复劳动条件可通过哪些途径[律师回复] 劳动者遇到用人单位不恢复劳动条件该咋办？可通过下面这些途径解决。 最直接高效的是协商，劳动者能和用人单位自己沟通，平等自愿地探讨怎么恢复劳动条件。要是双方谈拢了，签个相关协议，各自权益就有保障了。 要是协商没成功，还可以向调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织。这些调解组织会帮忙协调，让双方达成有合同效力的调解协议，双方都得履行。 劳动者也能向劳动监察部门投诉，让他们督促用人单位恢复条件。劳动监察部门有权力监督检查，如果发现单位违法，会责令限期整改，不改的话就会给处罚。 协商、调解都不管用，劳动者要在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动条件，还可以要赔偿。仲裁裁决是有法律效力的，单位不履行，劳动者就能申请法院强制执行。 要是劳动者对仲裁结果不满意，除法律另外有规定，还能在规定期限内向法院起诉，等法院审理判决。判决生效后单位不履行，同样能申请强制执行。律图迪庆
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****8066
152****1337
186****1183
