劳动纠纷 法律问答
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丽江-李双...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
丽江-和强...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
丽江-李子...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
丽江-胡旺...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工私下录音能否作为仲裁证据[律师回复] 员工私下录音满足法定条件可作为仲裁证据，需具备真实性、合法性和关联性。 真实性要求录音为原始记录，未经过剪辑、拼接等伪造或篡改，是对真实发生事情的呈现。合法性方面，录音方式要合法，若以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或严重违背公序良俗的方法取得，不能作为认定事实依据。关联性指录音内容要与仲裁案件相关，能证明争议事实。 满足条件的录音可证明劳动关系、工资报酬、加班事实等。为增强证明力，建议有多份证据相互佐证。 具体建议如下： 1.确保录音完整真实，避免剪辑修改。 2.采用合法方式录音，不侵犯他人权益。 3.收集其他证据与录音相互印证。律图丽江
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工资被拖欠两年怎样讨回自己工资[律师回复] 结论： 工资被拖欠两年可按收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼的步骤讨薪，可能要求单位支付拖欠工资及赔偿金。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位拖欠工资属违法行为。讨薪时，收集劳动合同、工资条等证据能证明劳动关系和工资拖欠事实，是维权基础。先与用人单位协商是解决问题的友好方式，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽仲裁时效一般为一年，但存在中止、中断情形时，仍可能在时效内。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过法律途径要求单位支付拖欠工资及赔偿金。若在讨薪过程中遇到问题或对法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图怒江
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试用期不给交社保要怎么进行赔偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位在用工之日起就与劳动者建立劳动关系，试用期也包含在内，有义务为劳动者缴纳社保。若试用期不缴纳，这违反了法律规定。 （2）当未缴纳社保给劳动者带来损失，像医疗费用不能报销，用人单位要按实际损失进行赔偿。 （3）劳动者遇到试用期未交社保情况，可先和用人单位协商补缴。 （4）若协商无果，可向社保征收机构投诉，机构会责令单位限期缴纳或补足。 （5）劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿损失。 提醒： 劳动者要留意保留好与工作相关的证据，以便在维权时能证明劳动关系。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图迪庆
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要误工费是不是得给出工资扣减证明[律师回复] 主张误工费需提供工资扣减证明。误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。 提供工资扣减证明很关键，能确定受害人因侵权行为收入减少的具体数额，像单位误工证明、工资银行流水等都是有效证明。若无法提供，可按受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。有工资扣减证明能有力支持误工费诉求，减少争议。 为顺利主张误工费，建议： 1.及时向单位申请开具误工证明，明确误工时间和工资扣减情况。 2.保留好工资银行流水，作为收入减少的证据。 3.若无法提供工资扣减证明，提前了解受诉法院所在地相关行业平均工资情况。律图丽江
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